ประธาน FCC เริ่มการสอบสวนเกี่ยวกับการปฏิบัติ DEI ของ Comcast และ NBCU โดยกล่าวว่าเขา "กังวล" ว่าทั้งสองอาจ "ส่งเสริมการเลือกปฏิบัติในรูปแบบที่น่ารังเกียจ"

เบรนแดน คาร์ ประธาน FCC ได้ขยายขอบเขตการต่อสู้ของรัฐบาลทรัมป์กับความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมเข้าด้วยกัน โดยขณะนี้มุ่งเน้นไปที่บริษัทต่างๆ เช่น Comcast และ NBCUniversal

เมื่อวันอังคารที่ 11 กุมภาพันธ์ แคร์ได้เขียนจดหมายถึงไบรอัน โรเบิร์ตส์ ซีอีโอของบริษัท Comcast เพื่อแจ้งให้ทราบว่าเขาได้ร้องขอให้สำนักงานบังคับใช้กฎหมายของคณะกรรมการกำกับดูแลการสื่อสารกลาง (FCC) เริ่มการสอบสวนที่เกี่ยวข้องกับทั้ง Comcast และ NBCUniversal

คาร์แสดงความกังวลว่าแนวทางปฏิบัติด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมกลุ่ม (DEI) บางประการที่บริษัทเหล่านี้ส่งเสริมอาจไม่เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับของคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการสื่อสารกลางและกฎหมายสิทธิมนุษยชน เขาตั้งข้อสังเกตว่าแนวทางปฏิบัติด้านการเลือกปฏิบัติดังกล่าวได้รับการวิพากษ์วิจารณ์มาหลายปีแล้วภายใต้กฎหมายสิทธิมนุษยชนของอเมริกา ดังที่ศาลฎีกาได้กล่าวไว้ นโยบาย DEI สุดโต่งที่แบ่งแยกบุคคลตามอัตลักษณ์กลุ่มนั้นไม่สอดคล้องกับสังคมเสรีที่สถาบันต่างๆ ให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมกัน คาร์ได้แบ่งปันเนื้อหาจดหมายที่ส่งถึงโรเบิร์ตส์เป็นส่วนหนึ่งของโพสต์นี้

ตามคำกล่าวของ Sena Fitzmaurice ตัวแทนของ Comcast บริษัทได้รับคำถามจากคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการสื่อสารกลาง (FCC) และมีแผนที่จะร่วมมือกับคณะกรรมการดังกล่าวเพื่อตอบคำถามดังกล่าว เป็นเวลาหลายปีแล้วที่บริษัทของเราได้ก่อตั้งขึ้นบนหลักการของความซื่อสัตย์สุจริตและการเคารพต่อพนักงานและลูกค้าของเราทุกคน

Atronic Sam Carr ซึ่งได้รับการแต่งตั้งจากทรัมป์ให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าคณะกรรมการกำกับดูแลการสื่อสารกลาง (FCC) กล่าวว่า “เป็นเรื่องโชคดีที่ประธานาธิบดีทรัมป์สามารถจัดการกับปัญหาด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม (DEI) ได้อย่างรวดเร็ว หลังจากคำสั่งฝ่ายบริหารของประธานาธิบดี เราได้ยุติความพยายามของ FCC ที่จะส่งเสริม DEI นอกจากนี้ FCC กำลังดำเนินมาตรการเพื่อให้แน่ใจว่าบริษัททุกแห่งภายใต้เขตอำนาจศาลของเราปฏิบัติตามการคุ้มครองสิทธิพลเมืองตามที่ระบุไว้ในพระราชบัญญัติการสื่อสารและระเบียบข้อบังคับของเรา เรากำลังเริ่มกระบวนการนี้กับ Comcast ตามรายละเอียดในจดหมายของฉัน”

หลังจากที่โดนัลด์ ทรัมป์ได้รับเลือกตั้งเป็นประธานาธิบดีสหรัฐอีกครั้ง บริษัทต่างๆ จำนวนมากได้ลดหรือยกเลิกโปรแกรมความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (DEI) ของตน บริษัทต่างๆ เช่น Meta, Amazon, Google, PBS, Accenture, Walmart และ McDonald’s ต่างก็ลดขนาดโครงการเหล่านี้ลง นอกจากนี้ ดิสนีย์เพิ่งแจ้งให้ผู้บริหารระดับสูงทราบว่าพวกเขากำลังแก้ไขกลยุทธ์ DEI โดยแทนที่องค์ประกอบ “ความหลากหลายและการมีส่วนร่วม” ในโปรแกรมการจ่ายเงินเดือนผู้บริหารด้วยปัจจัยประสิทธิภาพ “กลยุทธ์ด้านบุคลากร” ใหม่ ปัจจัยที่อัปเดตนี้จะประเมินว่าผู้นำยึดมั่นในค่านิยมของบริษัทอย่างไร พิจารณาจากมุมมองต่างๆ เพื่อส่งเสริมความสำเร็จทางธุรกิจ และส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่พนักงานทุกคนสามารถเจริญรุ่งเรืองได้

ขณะเดียวกัน ขณะนั่งอยู่ที่ FCC คาร์ยังวิพากษ์วิจารณ์ “ความลำเอียงของสื่อ” เช่น การสอบสวนเรื่อง “การบิดเบือนข่าว” ระหว่างการสัมภาษณ์รองประธานาธิบดีกมลา แฮร์ริสในรายการ “60 Minutes” ของ CBS News เมื่อเดือนตุลาคมที่ผ่านมา ปัจจุบัน ทรัมป์กำลังดำเนินคดีกับ CBS ในกรณีการสัมภาษณ์แฮร์ริสในรายการ “60 Minutes” โดยอ้างว่ารายการข่าวดังกล่าวได้ดัดแปลงภาพวิดีโอ เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ทรัมป์ได้ขยายการฟ้องร้องเพื่อเรียกค่าเสียหาย 2 หมื่นล้านดอลลาร์

ในการยื่นเอกสารมอบอำนาจในปี 2024 บริษัท Comcast ระบุว่า “เราให้ความสำคัญกับภูมิหลัง วัฒนธรรม ความสามารถ และประสบการณ์ที่หลากหลายในทุกด้านของบริษัท ความมุ่งมั่นของเราที่มีต่อความหลากหลายนี้ได้รับการประเมินเป็นประจำโดยคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการย่อย ทีมผู้นำฝ่ายบริหาร คณะที่ปรึกษาพนักงานด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (DE&I) ภายในบริษัท ตลอดจนคณะที่ปรึกษา DE&I ภายนอกบริษัท”

Comcast สนับสนุนกลุ่มทรัพยากรพนักงาน 9 กลุ่ม ซึ่งประกอบด้วยสมาชิกประมาณ 36,000 คนใน 250 สาขา องค์กรเหล่านี้เป็นองค์กรอาสาสมัครที่นำโดยพนักงาน ซึ่งต้อนรับพนักงานทุกคนและมุ่งมั่นที่จะก้าวหน้าในอาชีพการงาน มีส่วนร่วมในการบริการชุมชน และส่งเสริมสภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมการทำงานที่ครอบคลุมและร่วมมือกันมากขึ้นภายในบริษัท นอกจากนี้ บริษัทยังจัดเตรียมโปรแกรมการฝึกอบรมและโครงการต่างๆ มากมายที่มุ่งหวังที่จะปลูกฝังวัฒนธรรมการทำงานที่ครอบคลุมมากขึ้น ซึ่งรวมถึงฟอรัมทั่วทั้งบริษัท เช่น ซีรีส์วิทยากรด้าน DE&I ตลอดจนแคตตาล็อกการเรียนรู้ที่ครอบคลุมซึ่งมีให้ทั่วทั้งองค์กร

เกี่ยวกับ NBCU คำชี้แจงของ Comcast ระบุว่าบริษัทมุ่งมั่นที่จะนำเสนอมุมมองที่หลากหลายในเนื้อหาโปรแกรมและสื่อที่ดึงดูดผู้ชมในวงกว้าง โดยการใช้แพลตฟอร์มของเรา เราจะออกอากาศเรื่องราวที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมและให้ความรู้แก่ผู้ชมเกี่ยวกับวัฒนธรรมที่หลากหลาย ความครอบคลุม และประสบการณ์ต่างๆ เช่น ผ่านเนื้อหาที่หลากหลายบน Xfinity (รวมถึงปลายทาง On Demand ที่คัดสรรมาเป็นพิเศษ) และการประกาศบริการสาธารณะชุด ‘The More You Know’ ของ NBCUniversal

2025-02-13 00:18