ในฐานะผู้มีประสบการณ์ผมหงอกจากวงการฮอลลีวูด โดยต้องท่องไปในน่านน้ำที่ทรยศของ Tinseltown มานานหลายทศวรรษ ฉันต้องบอกว่าเรื่องราวระหว่าง R&CPMK และ Mark Owens นี้เป็นสิ่งที่คาดเดาได้เหมือนกับภาคต่อของแฟรนไชส์ที่เหนื่อยล้า ความร่วมมือซึ่งสร้างขึ้นจากคำมั่นสัญญาแห่งความยิ่งใหญ่และความสำเร็จ ได้พังทลายลงภายใต้น้ำหนักของความทะเยอทะยานและการหลอกลวง
ความร่วมมือบางอย่างไม่ได้ถูกสร้างขึ้นมาให้ยั่งยืน
ย้อนกลับไปในปี 2019 Cindi Berger และ Mark Owens รวมสองบริษัทประชาสัมพันธ์ที่ใหญ่ที่สุดในฮอลลีวูด PMK*BNC และ Rogers & Cowan เข้าด้วยกัน เพื่อสร้างมหาอำนาจทางการตลาดขนาดใหญ่ Berger ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นประธาน ในขณะที่ Owens กลายเป็น CEO ของบริษัทใหม่นี้
ตั้งแต่นั้นมา ฉันพบว่าตัวเองตกงาน และบริษัทที่ควบรวมกิจการซึ่งปัจจุบันเรียกว่า R&CPMK ได้ยื่นข้อกล่าวหาต่อฉัน พวกเขาอ้างว่าฉันถูกกล่าวหาว่าฉันแย่งชิงพนักงาน ลูกค้า และข้อมูลลับเพื่อก่อตั้ง 14.00 น. Sharp ซึ่งเป็นบริษัทประชาสัมพันธ์ที่แข่งขันกัน
ในการดำเนินการทางกฎหมายที่เกิดขึ้นในนิวยอร์กเมื่อเย็นวานนี้และในลอสแองเจลิสเมื่อเช้านี้ บริษัท R&CPMK กล่าวหาว่า Owens เตรียมการที่พนักงานจะลาออกอย่างลับๆ Lindsay Galin และ Jeff Raymond ซึ่งดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีร่วมในด้านความสามารถพิเศษ เป็นคนแรกที่จะลาออกในวันที่ 1 ตุลาคม โดยมีบุคคลอีก 11 คนตามมาในช่วงสองวันถัดมา
คดีดังกล่าวอ้างว่าพนักงานที่แปรพักตร์ได้ละเมิดหน้าที่ของตนในการจงรักภักดีต่อ R&CPMK ซึ่งจะทำให้สูญเสีย “รายได้นับไม่ถ้วนจากการสูญเสียธุรกิจของลูกค้า” ขณะนี้ R&CPMK ต้องทำงานเพื่อฟื้นฟูขวัญกำลังใจของพนักงานที่เหลืออยู่ และจัดการกับภัยคุกคามต่อชื่อเสียงในฐานะผู้นำอุตสาหกรรม ตามเอกสารที่ยื่นไว้
ตามคำฟ้อง พฤติกรรมของอดีตพนักงานนั้นสร้างความเสียหายอย่างยิ่ง เนื่องจากบางคนดำรงตำแหน่งระดับสูงและตระหนักถึงความสำคัญของการรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจของบริษัท
ในปี 2558 Owens ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นซีอีโอของ Rogers & Cowan หลังจากผ่านช่วงสำคัญในด้านการตลาดและสร้างความร่วมมือระหว่างแบรนด์ต่างๆ และอุตสาหกรรมบันเทิง สี่ปีต่อมา บริษัทของเขาและ Berger’s ได้ควบรวมกิจการกัน โดยทั้งสองบริษัทมี Interpublic Group เป็นเจ้าของโดยสมบูรณ์ บริษัทที่ควบรวมกิจการนี้เป็นตัวแทนของคนดังมากกว่า 500 ราย เช่น Robert Redford, Denzel Washington, Glenn Close, Katy Perry และแบรนด์ต่างๆ เช่น Samsung, McDonald’s และ YouTube
ในขณะนั้น การตัดสินใจครั้งนี้ถือเป็นจุดสำคัญสำหรับองค์กรของเรา ซึ่งนำมาซึ่งผลประโยชน์มากมายและโอกาสมากมายทั่วโลกสำหรับทั้งบริษัทและลูกค้าของเรา” Owens กล่าว
จากรายงาน ดูเหมือนว่า Owens เริ่มพิจารณาที่จะลาออกจากบริษัทในปลายปี 2023 สิ่งนี้แสดงให้เห็นเมื่อเขาติดต่อผู้บริหารระดับสูงอีกคนเกี่ยวกับการเริ่มต้นธุรกิจใหม่ร่วมกัน เชื่อกันว่าเขาอาจจะเข้าหากาลินและเรย์มอนด์ด้วยข้อเสนอที่คล้ายกันในช่วงเวลาเดียวกัน
จากคำฟ้องดังกล่าว บริษัทได้ยุติตำแหน่งของเขาในฐานะ CEO ในเดือนมกราคม และการสิ้นสุดจะมีผลในวันที่ 1 มีนาคม สำนักงานกฎหมาย R&CPMK กล่าวหาว่าในช่วงเวลาระหว่างกาลนี้ Owens ยังคงพยายามดึงดูดพนักงานให้มาทำธุรกิจใหม่ของเขา
เมื่อเขาออกไปนอกประตู Berger ก็รับหน้าที่สองบทบาทในการเป็นประธานและ CEO
ในลักษณะที่รวดเร็ว Owens จัดการทุกอย่างอย่างมีประสิทธิภาพภายในเวลา 14.00 น. จดทะเบียนธุรกิจของเขาเป็น LLC ในเดลาแวร์ ซื้อโดเมนเว็บ และก่อตั้งการดำเนินงานอย่างเป็นทางการทั้งในแคลิฟอร์เนียและนิวยอร์ก
ในช่วงฤดูร้อน Owens ให้เกียรติพ่อที่เสียชีวิตของเขาบน LinkedIn โดยยอมรับว่าค่านิยมที่พ่อของเขาปลูกฝังไว้ในตัวเขาเองที่นำทางเขาให้ประสบความสำเร็จตลอดชีวิตการทำงานของเขา
“อดีตมีอะไรให้สอนเรามากมาย และในขณะที่ฉันเริ่มต้นการเดินทางครั้งใหม่ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องระลึกถึงความสำคัญของชื่อเสียงที่ดี ความเคารพ และค่านิยมทางศีลธรรมอันแข็งแกร่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่ท้าทายเหล่านี้
จากข้อมูลของ R&CPMK มีการอ้างว่าในขณะที่ Owens ยังคงทำงานอยู่ที่นั่น เขาและเพื่อนร่วมงานบางคนกำลังสมคบคิดกันที่จะนำทางธุรกิจไปสู่เวลา 14.00 น. Sharp
ตามคดีดังกล่าว มีการอ้างว่า Raymond ถูกกล่าวหาว่าดาวน์โหลดเอกสารของบริษัทประมาณ 11,000 ฉบับในวันที่ 20 กันยายน ซึ่งเป็นเวลาเพียงไม่กี่วันก่อนที่เขาและพนักงานอีกประมาณสิบคนจะเลือกลาออกจากบริษัท นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่คนอื่นๆ ยังกล่าวอีกว่าได้ดาวน์โหลดไฟล์เพิ่มเติมอีก 5,000 ไฟล์ในช่วงเวลาก่อนที่จะออกเดินทาง ตามที่ระบุไว้ในคดี
R&CPMK ปกป้องข้อมูลที่ละเอียดอ่อนอย่างระมัดระวังเกี่ยวกับลูกค้าที่โดดเด่น ซึ่งรวมถึงคนดังและบริษัทใน Fortune 500 ข้อมูลนี้จะถูกซ่อนไว้ เนื่องจากตามที่คดีกล่าวหาว่า หากคู่แข่งต้องการข้อมูลนี้ พวกเขาจะต้องมีแนวทางกลยุทธ์ในการให้บริการลูกค้าแต่ละราย ซึ่งอาจแย่งชิงธุรกิจจาก R&CPMK
ท่ามกลางการลาออก R&CPMK เริ่มได้รับข้อความจากลูกค้าที่ระบุว่าพวกเขากำลังยุติการเป็นหุ้นส่วน เจ้าหน้าที่ที่ลาออกไม่เต็มใจที่จะแจ้งให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้บริหารระดับสูงทราบเกี่ยวกับจุดหมายปลายทางต่อไปของพวกเขา แต่ภายหลังพบว่าพวกเขาได้เข้าร่วมกับ Sharp ในเวลา 14.00 น. ดังที่ได้กล่าวไว้ในคดีความ
เมื่อวันที่ 2 ตุลาคม Jessica Sciacchitano ผู้บริหารระดับสูงที่มีพรสวรรค์ได้ส่งอีเมลถึง Owens, Raymond และคนอื่นๆ ในข้อความนี้ เธอได้รวมรายชื่อลูกค้าที่เธอตั้งใจจะโอนไปยังบริษัทใหม่ตามคำฟ้อง อีเมลถูกลบในเวลาต่อมา แต่ถูกเรียกค้นในภายหลังโดย R&CPMK
14.00 น. Sharp ไม่ได้กล่าวถึงลูกค้าโดยตรงในคดี แต่พวกเขาได้แชร์รูปภาพของคนดังเช่น The Rolling Stones, Jim Gaffigan, Adrien Brody และ John David Washington บนหน้า Instagram ของพวกเขา
คดีดังกล่าวระบุรายชื่ออดีตพนักงาน 13 คนในหมู่จำเลย โดยมี Owens, Raymond และ Sciacchitano อยู่ด้วย
R&CPMK กล่าวหาว่าพนักงานบางคนละเมิดสัญญาและจรรยาบรรณของบริษัทโดยพยายามชักชวนทั้งลูกค้าและเพื่อนร่วมงานให้เปลี่ยนไปใช้คู่แข่งโดยตรงซึ่งขัดต่อกฎ คดีนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อกู้คืนข้อมูลที่เป็นความลับ รวมถึงการชดเชยและค่าเสียหายเชิงลงโทษ และการห้ามชั่วคราวไม่ให้อดีตพนักงานชักชวนลูกค้า R&CPMK เป็นเวลาหนึ่งปี
“เราไม่แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการดำเนินคดีที่รอดำเนินการ” เบอร์เกอร์กล่าว
Owens และ 14.00 น. Sharp ไม่ตอบกลับคำร้องขอความคิดเห็นในทันที
ในปีนี้ ข้อโต้แย้งที่คล้ายกันได้ปะทุขึ้นภายในขอบเขตของเอเจนซี่ โดย CAA ได้ยื่นฟ้อง Range Media Partners ซึ่งเป็นบริษัทจัดการที่เริ่มต้นโดยอดีตตัวแทนของ CAA ในปี 2020 คดีดังกล่าวอ้างว่าอดีตพนักงานเหล่านี้ร้องขอลูกค้าจาก CAA และดาวน์โหลดข้อมูลที่เป็นความลับ เกี่ยวกับบริษัท และใช้ Telegram เพื่อหลบเลี่ยงการตรวจจับในระหว่างกิจกรรมที่น่าสงสัย
Sorry. No data so far.
2024-11-27 19:50