ในฐานะผู้ชื่นชอบภาพยนตร์มากประสบการณ์ซึ่งมีรากฐานมาจากภูมิทัศน์ภาพยนตร์ของอังกฤษ ฉันพบว่าการประกาศล่าสุดของ ScreenSkills เป็นเรื่องที่น่ายินดีเป็นอย่างยิ่ง เมื่อได้เห็นวิวัฒนาการของอุตสาหกรรมอันเป็นที่รักของเราโดยตรง ฉันอดไม่ได้ที่จะรู้สึกภาคภูมิใจและการมองโลกในแง่ดีในการเคลื่อนไหวเชิงกลยุทธ์นี้
องค์กรที่รับผิดชอบในการฝึกอบรมพนักงานในอุตสาหกรรมจอภาพของสหราชอาณาจักรหรือที่รู้จักในชื่อ ScreenSkills ได้เปิดเผยแผนระยะเวลา 5 ปีที่ออกแบบมาเพื่อส่งเสริมพนักงานที่แข็งแกร่งซึ่งสามารถรักษาอุตสาหกรรมจอภาพของประเทศที่มีมูลค่า 13.48 พันล้านปอนด์ (17.4 พันล้านดอลลาร์)
แผนขององค์กรของเราซึ่งปฏิบัติตามแนวทางที่แนะนำโดย Screen Sectors Skills Task Force ในปี 2023 เน้นย้ำถึงความสำคัญของตัวเลือกที่อิงตามข้อมูลและการร่วมมือกับผู้เล่นสำคัญในอุตสาหกรรม เช่น BBC และ Channel 4
แนวทางดังกล่าวมุ่งเน้นไปที่ประเด็นสำคัญ 5 ประการ ได้แก่ การตระหนักถึงข้อกำหนดด้านทักษะ การให้โอกาสในการฝึกอบรม การสร้างพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ การส่งเสริมความเท่าเทียมและความหลากหลาย และการสร้างความมั่นใจในความยืดหยุ่นของบุคลากรในอนาคต โดยจะมีการเน้นเป็นพิเศษในด้านเทคโนโลยีที่ก้าวหน้าและภาคส่วนวิดีโอเกม โดย ScreenSkills ร่วมมือกับ U.K. Interactive Entertainment (Ukie) เพื่อผสานทักษะในอุตสาหกรรมเกม สื่อดิจิทัล และโทรทัศน์
ในภูมิภาคเวสต์มิดแลนด์ ScreenSkills กำลังร่วมมือกับ BBC และ Create Central สำหรับโครงการเครือข่าย Skills Accelerator ซึ่งขณะนี้กำลังเข้าสู่ระยะที่สอง ขณะเดียวกัน BBC กำลังผนึกกำลังกับ ScreenSkills ในการวิจัยที่มุ่งเปิดเผยข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับจุดเริ่มต้นในอุตสาหกรรมและเส้นทางอาชีพที่เป็นไปได้
Dawn Beresford หัวหน้าฝ่ายผู้มีความสามารถและทักษะที่ BBC Commissioning กล่าวว่า “กลยุทธ์ใหม่นี้มอบกรอบการทำงานร่วมกันสำหรับ ScreenSkills และภาคส่วนหน้าจอที่กว้างขึ้น เพื่อจัดการกับปัญหาเบื้องหลังที่เกี่ยวข้องกับการเข้าถึงอุตสาหกรรม การพัฒนาอาชีพ และการยกระดับทักษะ กรอบงานนี้ยังเสริมพลังให้เราอีกด้วย เพื่อสนับสนุนการเติบโตของอุตสาหกรรมสร้างสรรค์อย่างมีนัยสำคัญ
ด้านสำคัญของกลยุทธ์ของเราเกี่ยวข้องกับการขยายโครงการริเริ่ม ScreenSkills Training Passport และการสร้างพันธมิตรกับหน่วยงานท้องถิ่น เช่น Create Central ในเวสต์มิดแลนด์ นอกจากนี้ เรายังว่าจ้าง Ampere Analysis ซึ่งทำงานร่วมกับช่อง 4 เพื่อดำเนินการตรวจสอบแรงงานด้านภาพยนตร์และโทรทัศน์ของสหราชอาณาจักรอย่างละเอียด
Laura Mansfield ซีอีโอของ ScreenSkills กล่าวว่ากลยุทธ์นี้อยู่บนพื้นฐานของการทำงานเป็นทีมและความร่วมมือซึ่งกันและกัน โดยรวบรวมอุตสาหกรรม พันธมิตรต่างๆ และหน่วยงานของรัฐเพื่อสร้างบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญในขณะนี้ มีความยืดหยุ่น ปรับตัวได้ และแข็งแกร่งพอที่จะรับมือกับอุปสรรคในอนาคต” Laura Mansfield ซีอีโอของ ScreenSkills กล่าว
ความเคลื่อนไหวดังกล่าวเกิดขึ้นเมื่อ ScreenSkills เข้ามาทำหน้าที่ใหม่ในฐานะองค์กรทักษะเชิงกลยุทธ์สำหรับภาคส่วนนี้ กลยุทธ์ของพวกเขาเกี่ยวข้องกับการทำให้การตั้งค่าคณะกรรมการง่ายขึ้น ในขณะเดียวกันก็รับประกันความหลากหลายในการเป็นตัวแทนจากภาคส่วนต่างๆ ของอุตสาหกรรมและภูมิภาคของสหราชอาณาจักร
จอร์เจีย บราวน์ หัวหน้าคณะทำงานด้านทักษะ เน้นย้ำถึงความจำเป็นของวิวัฒนาการของกลุ่ม โดยระบุว่า “เพื่อให้สามารถแข่งขันได้ทั่วโลก จำเป็นอย่างยิ่งที่เราต้องสร้างแผนการพัฒนาทักษะที่ชัดเจนยิ่งขึ้น และจัดสรรทรัพยากรสู่เส้นทางอาชีพที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและเป็นระบบ สำหรับพนักงานของเรา
ด้วยการทำความเข้าใจที่ดีขึ้นของบุคคลที่เกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมของเรา โดยเฉพาะอัตลักษณ์ สถานที่ และบทบาทของพวกเขา 4Skills และ ScreenSkills สามารถดำเนินการในการดำเนินการที่เกี่ยวข้องและมีความสำคัญมากขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ” Kevin Blacoe หัวหน้าฝ่ายพันธมิตรของ 4Skills กล่าว
British Film Institute (BFI) ซึ่งเป็นผู้เล่นสำคัญในอุตสาหกรรมภาพยนตร์และโทรทัศน์ของสหราชอาณาจักร ได้แสดงความเห็นชอบสำหรับโครงการริเริ่มนี้ Harriet Finney รองซีอีโอของ BFI เน้นย้ำว่ากลยุทธ์นี้สามารถส่งเสริมบุคลากรที่มีทักษะและยั่งยืน ซึ่งเปิดกว้างสำหรับทุกคนโดยมีความหลากหลายและครอบคลุม
Lisa Opie ในฐานะหัวหน้าของ ScreenSkills กล่าวว่ากลยุทธ์ใหม่นี้เน้นย้ำถึงความทุ่มเทของเราในการปลูกฝังบุคลากรที่เตรียมพร้อมสำหรับอนาคตในอุตสาหกรรมจอภาพของสหราชอาณาจักร เธออธิบายว่าการปรับเปลี่ยนการกำกับดูแลเหล่านี้จะช่วยให้เราดำเนินการได้รวดเร็วยิ่งขึ้นเมื่อตอบสนองความต้องการของอุตสาหกรรมและใช้ประโยชน์จากแนวโน้มการเติบโต
Sorry. No data so far.
2024-10-24 12:46