บริษัทขุด Bitcoin ลดพนักงาน 27% ในการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ท่ามกลางการปรับโครงสร้าง DCG: รายงาน

ในฐานะนักวิเคราะห์ที่มีประสบการณ์หลายปีในภาคส่วนสกุลเงินดิจิทัล ฉันพบว่าตัวเองรู้สึกทึ่งกับการตัดสินใจล่าสุดของ Foundry Digital ในการปรับปรุงการดำเนินงานและมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจหลัก การเลิกจ้างพนักงาน 74 คน แม้จะเป็นเรื่องที่ยากสำหรับบริษัทอย่างไม่ต้องสงสัย แต่ดูเหมือนว่าจะสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ที่มุ่งให้ความสำคัญกับความสามารถในการทำกำไรมากกว่าการขยายธุรกิจ

ในสัปดาห์นี้ ปรากฏว่า Foundry Digital ซึ่งเป็นแหล่งรวมการขุด Bitcoin ที่มีชื่อเสียง ได้ลดพนักงานลง 27% พนักงานทั้งหมด 74 คนได้รับผลกระทบจากการย้ายครั้งนี้ การลดจำนวนพนักงานมีวัตถุประสงค์เพื่อมุ่งเน้นไปที่การดำเนินงานที่จำเป็น เช่น การจัดการกลุ่มการขุด Bitcoin และการดำเนินงานของไซต์ การดำเนินการนี้เกิดขึ้นหลังจากการปรับโครงสร้างองค์กรภายในบริษัทแม่ของ Foundry ซึ่งก็คือ Digital Currency Group (DCG)

Mike Coyler ซีอีโอ เล่าว่าบริษัทกำลังมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจหลักเพื่อเสริมจุดยืนในตลาด เพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงนี้ พวกเขาได้มองข้ามการเน้นไปที่โครงการฮาร์ดแวร์แบบกำหนดเอง แม้ว่าพวกเขายังคงให้บริการซ่อมแซม ASIC ต่อไปก็ตาม

โรงหล่อตัดงาน

ตามรายงานล่าสุดโดย Blockspace การเลิกจ้างนั้นควบคู่ไปกับการย้ายพนักงาน 20 คนจาก Foundry ไปยัง Yuma ซึ่งเป็นสตาร์ทอัพ AI แบบกระจายอำนาจที่มาจากโครงการ Bittensor ภายในของ Foundry ปัจจุบัน Yuma ทำหน้าที่เป็นหน่วยงานอิสระภายใต้กลุ่มสกุลเงินดิจิทัล (DCG) และนำโดย CEO Barry Silbert ผู้นำที่ Foundry ให้ความสำคัญกับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้โดยเป็นส่วนหนึ่งของแผนการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน และกำหนดจุดมุ่งเน้นใหม่ในพื้นที่ธุรกิจหลัก เช่น กลุ่มการขุด Bitcoin หลักและการจัดการไซต์

ปัจจุบัน Foundry มีส่วนช่วยประมาณหนึ่งในสามของอัตราแฮชโดยรวมในเครือข่าย Bitcoin ตามจดหมายผู้ถือหุ้นของ Digital Currency Group ในไตรมาสที่ 3 ปี 2024 การดำเนินการขุดเหมืองด้วยตนเองคาดว่าจะสร้างรายได้ประมาณ 80 ล้านดอลลาร์ในปี 2024 ขณะเดียวกัน กิจการธุรกิจอื่น ๆ เช่น บริการซ่อมแซมสำหรับ ASIC และการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานปัญญาประดิษฐ์แบบกระจายอำนาจ ยังคงดำเนินต่อไป การทำงาน.

ในแถลงการณ์ บริษัทอ้างว่า

เมื่อเร็วๆ นี้ เราเลือกที่จะมุ่งเน้น Foundry ไว้ที่การดำเนินงานหลักเป็นหลัก และช่วยเหลือในการเติบโตของบริษัทในเครือล่าสุดของ DCG การปรับโครงสร้างใหม่นี้นำเราไปสู่ทางเลือกที่ยากลำบาก นั่นคือการลดพนักงานที่ Foundry ซึ่งส่งผลให้ต้องลดงานในแผนกต่างๆ

การนำทางน่านน้ำที่มีปัญหา

การลดจำนวนพนักงานเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่ยากลำบากสำหรับ DCG เนื่องจากพวกเขาพยายามฟื้นฟูฟังก์ชันทางธุรกิจหลังล้มละลายของสาขาสินเชื่อ Genesis ซึ่งได้รับผลกระทบจากการล่มสลายของ FTX

เมื่อเดือนเมษายนปีที่แล้ว ฉันพบว่าตัวเองกำลังปรับแนวทางการลงทุนกับ Foundry เนื่องจากพวกเขาเปลี่ยนจากรูปแบบการบริการฟรีไปเป็นแบบสมัครสมาชิก ซึ่งแสดงถึงการเปลี่ยนแปลงที่โดดเด่นในกลยุทธ์ทางธุรกิจท่ามกลางอุปสรรคทางการเงิน

2024-12-04 20:32