ศาลดูไบเปลี่ยนจุดยืนเกี่ยวกับการจ่ายเงิน Crypto สำหรับเงินเดือน

ในฐานะนักวิจัยที่มีความสนใจในการผสมผสานระหว่างกฎหมายและเทคโนโลยี โดยเฉพาะอย่างยิ่งบล็อกเชนและสกุลเงินดิจิทัล การพัฒนาล่าสุดในศาลชั้นต้นของดูไบนี้ไม่มีอะไรน่ายินดีเลย หลังจากติดตามภูมิทัศน์ทางกฎหมายที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างใกล้ชิดของสินทรัพย์ดิจิทัลมาหลายปี ฉันสามารถยืนยันถึงการก้าวกระโดดที่สำคัญของการตัดสินใจครั้งนี้

ในการเคลื่อนไหวที่ก้าวล้ำ ศาลชั้นต้นแห่งดูไบได้ถือว่าเป็นที่ยอมรับในการจ่ายเงินเดือนเป็นสกุลเงินดิจิทัลภายใต้สัญญาจ้างงาน การตัดสินใจครั้งนี้แสดงให้เห็นถึงความก้าวหน้าที่โดดเด่นในการปฏิบัติต่อสินทรัพย์ดิจิทัลทางศาลของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ จากข้อมูลของ Irina Heaver ซึ่งเป็นหุ้นส่วนของบริษัทกฎหมาย NeosLegal ของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ คำตัดสินคดีที่ 1739 ปี 2024 นี้บ่งบอกถึงการเปลี่ยนแปลงจากจุดยืนครั้งก่อนของศาลในปี 2023

ศาลหันหลังให้ลูกจ้าง

ก่อนหน้านี้ ศาลได้ปฏิเสธคดีที่เทียบเคียงได้ เนื่องจากมูลค่าของสกุลเงินดิจิทัลไม่แน่ชัด อย่างไรก็ตาม Heaver มองว่าการเปลี่ยนแปลงในจุดยืนนี้เป็นกลยุทธ์ “การคิดล่วงหน้า” สำหรับการผสมผสานสกุลเงินดิจิทัลภายในระบบกฎหมายและการเงินของประเทศ

ในฐานะอดีตพนักงานที่เคยเผชิญสถานการณ์คล้าย ๆ กัน ฉันสามารถเห็นใจสภาพของคนงานในกรณีนี้ หลังจากประสบกับความคับข้องใจและความวิตกกังวลที่มาพร้อมกับการไม่ได้รับค่าตอบแทนตามสัญญา ฉันเข้าใจดีว่านายจ้างจะต้องปฏิบัติตามภาระผูกพันอย่างรวดเร็วและแม่นยำเพียงใด ในสถานการณ์เฉพาะนี้ การที่นายจ้างไม่สามารถจ่ายเงินส่วนโทเค็นของเงินเดือนของพนักงานเป็นเวลาหกเดือน อาจถูกมองว่าเป็นการละเมิดความไว้วางใจและการละเมิดสัญญาจ้างงาน การตัดสินใจของพนักงานในการยื่นฟ้องเพื่อเรียกร้องค่าชดเชยการเลิกจ้างโดยมิชอบและผลประโยชน์อื่น ๆ ถือเป็นการตอบสนองที่สมเหตุสมผลต่อการปฏิบัติมิชอบดังกล่าว นายจ้างต้องตระหนักว่าการกระทำของตนมีผลกระทบในชีวิตจริงสำหรับลูกจ้างของตน และเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องจัดลำดับความสำคัญของความยุติธรรมและความโปร่งใสในทุกด้านของความสัมพันธ์ในการจ้างงาน

ในปี 2023 ศาลยอมรับสินทรัพย์ดิจิทัลเป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนของพนักงาน แต่ไม่ได้บังคับการชำระเงินด้วยสกุลเงินดิจิทัล ศาลแนะนำว่าพนักงานควรจัดให้มีวิธีที่ชัดเจนในการกำหนดมูลค่าของสกุลเงินดิจิทัลในเงินแบบดั้งเดิมในขณะนั้น Heaver ชี้ให้เห็นว่านี่เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการบังคับใช้

“ตัวเลือกที่ทำที่นี่มีรากฐานมาจากมุมมองแบบเดิมๆ โดยเน้นย้ำถึงความสำคัญของการพิสูจน์ที่จับต้องได้เมื่อจัดการกับวิธีการชำระเงินที่ไม่ได้มาตรฐาน”

การปรับปรุงจุดยืนการชำระเงิน Crypto ของ UAE

ในปี 2024 ศาลตัดสินให้พนักงานคนดังกล่าวได้รับคำสั่งให้นายจ้างจ่ายเงินเดือน crypto ตามที่ตกลงไว้โดยตรง โดยไม่ต้องแปลงเป็นสกุลเงินดั้งเดิมตามที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างงาน การตัดสินใจแบบคิดล่วงหน้านี้ชี้ให้เห็นถึงการรับรู้ที่เพิ่มขึ้นของสกุลเงินดิจิทัลภายในข้อตกลงการจ้างงาน การพัฒนานี้ไม่เพียงแต่จะเป็นประโยชน์ต่อพนักงานในกรณีนี้เท่านั้น แต่ยังอาจจุดประกายให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในภาคส่วน Web3 ของดูไบอีกด้วย

นอกจากนี้ ยังตอกย้ำความเข้าใจของศาลว่าการติดต่อทางการเงินในระบบเศรษฐกิจ Web3 นั้นเป็นแบบไดนามิก ในสถานที่ต่าง ๆ เช่นนิวซีแลนด์ สกุลเงินดิจิตอลได้รับการยอมรับแล้วว่าเป็นวิธีการรับรายได้และค่าจ้างที่ถูกต้อง มีแนวโน้มว่าพื้นที่อื่นๆ จะตามมาในเวลาต่อๆ ไป

อุตสาหกรรมและสถานที่จำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ กำลังค้นหาวิธีการรวมสกุลเงินดิจิทัลเนื่องจากความเกี่ยวข้องที่เพิ่มขึ้น การเปิดตัวกองทุนซื้อขายแลกเปลี่ยน (ETF) ที่มุ่งเน้นไปที่ Bitcoin และ Ethereum ได้ช่วยเพิ่มการมองเห็นของสินทรัพย์ดิจิทัลเหล่านี้ นอกเหนือจาก BTC และ ETH เป็นผลให้รัฐบาลต่างๆ ได้ทุ่มเทเวลาและทรัพยากรในการปรับปรุงการรายงานภาษีสำหรับตลาดสกุลเงินดิจิทัล

ในเดือนพฤษภาคม ซอฟต์แวร์ชิ้นใหม่ที่เรียกว่า FinTax ถูกนำเสนอโดยหัวหน้าคนก่อนของ Bitmain และเพื่อนร่วมงานของเขา ซอฟต์แวร์ที่ก้าวล้ำนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อปรับปรุงกระบวนการรายงานภาษีสำหรับสินทรัพย์สกุลเงินดิจิทัล ด้วยซอฟต์แวร์นี้ การคำนวณภาษีที่เกี่ยวข้องกับสกุลเงินดิจิทัลกลายเป็นเรื่องง่าย ผู้รับผลประโยชน์หลักคือผู้ค้าสินทรัพย์ดิจิทัลที่อยู่ในฮ่องกง ซึ่งขณะนี้สามารถตรวจสอบภาระภาษีของตนได้อย่างรวดเร็วทั้งในด้านเงินเดือนและผลกำไรที่ได้รับจากสกุลเงินดิจิทัลโดยใช้แพลตฟอร์มนี้

Sorry. No data so far.

2024-08-16 16:35