Paxos ยักษ์ Stablecoin ตกตะลึงด้วยแรงพนักงาน 20%

ในฐานะนักวิเคราะห์ทางการเงินที่มีประสบการณ์ ฉันเชื่อว่าการตัดสินใจของ Paxos ที่จะเลิกจ้างพนักงานประมาณ 20% และมุ่งเน้นไปที่เหรียญ stablecoin ที่ได้รับการควบคุมและมีผลตอบแทนเป็นการเคลื่อนไหวที่คำนวณแล้วโดยมีเป้าหมายเพื่อขัดขวางตลาดที่เพิ่งเกิดใหม่ แต่มีการแข่งขันอย่างดุเดือดสำหรับเหรียญ stablecoin ที่ “ให้ผลตอบแทนที่ปลอดภัยกว่า” การปรับโครงสร้างเชิงกลยุทธ์ทำให้ Paxos เป็นผู้นำในด้านนี้โดยการเพิ่มทรัพยากรเพื่อเพิ่มนวัตกรรมและการได้มาซึ่งผู้ใช้เป็นสองเท่า


Paxos ซึ่งเป็นผู้เล่นสำคัญในภาคส่วนสกุลเงินดิจิทัล ได้สร้างกระแสฮือฮาด้วยการกระทำของบุคลากรที่ไม่คาดคิด ล่าสุดบริษัทได้ประกาศเลิกจ้างพนักงานประมาณ 20% ซึ่งเท่ากับพนักงานประมาณ 65 คน ตรงกันข้ามกับสมมติฐานเบื้องต้น ขั้นตอนนี้ดูเหมือนเป็นกลยุทธ์มากกว่าการตอบสนองต่อความยากลำบากทางการเงิน

ในฐานะนักวิจัยที่กำลังศึกษาการพัฒนาล่าสุดในอุตสาหกรรมสกุลเงินดิจิทัล ฉันได้พบกับรายงานที่น่าสนใจจาก PYMNTS ในรายงานนี้ Charles Cascarilla ซีอีโอของ Paxos อธิบายถึงการลดจำนวนพนักงานของบริษัท ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการเคลื่อนตัวทางธุรกิจโดยเจตนา โดยมุ่งเป้าไปที่การใช้ประโยชน์จากศักยภาพที่สำคัญในการแปลงโทเค็นและเหรียญเสถียรให้เกิดประโยชน์สูงสุด

Paxos: สร้างรายได้ด้วย ‘ผลตอบแทนที่ปลอดภัยกว่า’

สิ่งที่น่าสนใจคือ Cascarilla เน้นย้ำถึงความสำคัญของการพัฒนาและกฎระเบียบของ stablecoin ที่สร้างผลตอบแทน ซึ่งเชื่อมโยงกับสินทรัพย์ในโลกแห่งความเป็นจริง เช่น ดอลลาร์สหรัฐฯ และตั้งใจที่จะรักษาความสม่ำเสมอของราคา ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการลดตำแหน่งงานล่าสุดของบริษัท

สมาชิกในอุตสาหกรรมบางรายมอบโอกาสในการลงทุนในสกุลเงินดิจิทัลที่มีกำไร แต่ข้อเสนอเหล่านี้ทำให้เกิดความกังวลเนื่องจากขาดความโปร่งใสและความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น เพื่อเป็นการตอบสนอง Paxos จึงแนะนำ Lift Dollar (USDL) เพื่อท้าทายภาคส่วนนี้

ตามคำอธิบายของ Cascarilla USDL อยู่ในตำแหน่งที่ไม่เหมือนใครในฐานะตัวเลือกที่มั่นคงและได้รับการควบคุมในตลาด crypto ที่ไม่สามารถคาดเดาได้ โดยให้ผลตอบแทนรายวันที่สม่ำเสมอ

การปรับโครงสร้างเชิงกลยุทธ์เพื่ออำนาจสูงสุดของ Stablecoin

เมื่อจำนวนพนักงานลดลงและการนำ USDL มาใช้ เป้าหมายของ Paxos ก็ปรากฏชัดเจน ด้วยการลดความซับซ้อนของกระบวนการทางธุรกิจ พวกเขาสามารถจัดสรรทรัพยากรมากขึ้นเพื่อขยายในภาคส่วน Stablecoin ที่เติบโตอย่างรวดเร็ว

จากข้อมูลที่มีอยู่ การเปลี่ยนแปลงนี้สามารถทำให้เราเป็นผู้เล่นที่โดดเด่นในภาคส่วนเหรียญมีเสถียรภาพ “ผลตอบแทนที่ปลอดภัยกว่า” การทำเช่นนี้ เราอาจดึงดูดความสนใจของนักลงทุนสถาบันและผู้ใช้รายบุคคลที่ต้องการทางเลือกที่มีความเสี่ยงน้อยกว่า

Paxos ยักษ์ Stablecoin ตกตะลึงด้วยแรงพนักงาน 20%

แม้ว่าบริษัทจะมีรากฐานทางการเงินที่แข็งแกร่ง แต่ความสำเร็จในอนาคตของ USDL ขึ้นอยู่กับปัจจัย 2 ประการ ได้แก่ การนำไปใช้ของผู้ใช้ที่เพิ่มขึ้น และคำแนะนำด้านกฎระเบียบที่ชัดเจน ตลาดเกิดใหม่สำหรับเหรียญ stablecoin ที่สร้างผลตอบแทนยังอยู่ในช่วงเริ่มต้น ทำให้เป็นตลาดที่มีการแข่งขันสูง

CEO Upbeat On Company’s Finances

ในอีเมลล่าสุดที่เผยแพร่ไปยัง Bloomberg นั้น Cascarilla ได้ถ่ายทอดความมั่นใจเกี่ยวกับความยืดหยุ่นทางการเงินของ Paxos ท่ามกลางอุปสรรคในปัจจุบัน เขาเน้นย้ำถึงแผนการลดจำนวนพนักงานโดยเจตนา ทำให้ Paxos สามารถคว้าโอกาสในการแปลงโทเค็นและเหรียญเสถียรได้

หลังจากการยุติแหล่งรายได้จำนวนมากในปีที่แล้ว Paxos ได้แยกทางกับเหรียญ stablecoin ที่มีตราสินค้าของ Binance เนื่องจากการตรวจสอบด้านกฎระเบียบที่เข้มข้นขึ้นในสหรัฐอเมริกา

จากรายงานจากแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้ของ Bloomberg ดูเหมือนว่า Paxos กำลังทำการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในกลยุทธ์ทางธุรกิจ แทนที่จะดำเนินการให้บริการชำระค่าสินค้าโภคภัณฑ์และหลักทรัพย์ต่อไป บริษัทมีเป้าหมายที่จะนำทรัพยากรเพิ่มเติมมาใช้ในการขยายการเสนอขายเหรียญที่มีเสถียรภาพ และตรวจสอบความเป็นไปได้ในการสร้างโทเค็นสินทรัพย์

Paxos ยุติการเป็นหุ้นส่วนกับ Binance ในปีนี้ เนื่องจากการสืบสวนด้านกฎระเบียบในการสร้างเหรียญ stablecoin BUSD ซึ่งกระตุ้นให้พวกเขาตอบสนองต่อการกำกับดูแลที่เข้มข้นขึ้นจากแผนกบริการทางการเงินของนิวยอร์ก

เมื่อเผชิญกับความท้าทาย Paxos ยังคงแสดงให้เห็นถึงความแข็งแกร่ง โดยนำเสนอข้อเสนอเหรียญเสถียรใหม่ๆ เช่น PayPal USD ในปี 2023 ผลิตภัณฑ์ใหม่เหล่านี้รักษามูลค่าไว้ผ่านการค้ำประกันที่สมบูรณ์ด้วยเงินฝากดอลลาร์สหรัฐและสินทรัพย์ที่เทียบเคียงได้

Sorry. No data so far.

2024-06-13 16:12