การศึกษาพบว่าผู้ชายยังมีจำนวนมากกว่าผู้หญิงในบทบาทการผลิตรายการทีวีเรียลลิตี้

ในฐานะนักวิจารณ์ภาพยนตร์ที่มีพื้นฐานด้านเพศศึกษาและความหลงใหลในความเท่าเทียมในอุตสาหกรรมบันเทิง ฉันพบว่าผลการวิจัยนี้มีความเกี่ยวข้องอย่างลึกซึ้ง หลังจากที่ได้เห็นความไม่สมดุลทางเพศอย่างต่อเนื่องในด้านต่างๆ ของการผลิตภาพยนตร์และโทรทัศน์ตลอดอาชีพการงานของฉัน มันทำให้ฉันท้อใจที่เห็นว่าเรียลลิตีทีวีก็ไม่มีข้อยกเว้น

การศึกษาพบว่ายังคงขาดความเท่าเทียมกันทางเพศในกลุ่มผู้สร้างเรียลลิตีหรือรายการทีวีที่ไม่มีสคริปต์ในสหรัฐอเมริกาและประเทศอื่นๆ

การศึกษาที่นำโดย Banijay Group, Everywoman Studios และ Geena Davis Institute on Gender in Media ได้ตรวจสอบการแสดงภาพผู้หญิงในบทบาทสำคัญในรายการทีวีเรียลลิตี้ที่ออกอากาศในสหรัฐอเมริกา สหราชอาณาจักร บราซิล และฝรั่งเศสในช่วงปี 2021 ถึง 2023.

ในขอบเขตของการผลิตรายการทีวีเรียลลิตี้ ผู้หญิงถูกนำเสนอไม่มากนักเมื่อพูดถึงตำแหน่งต่างๆ เช่น ผู้อำนวยการสร้าง ผู้สร้าง และผู้ดำเนินรายการ จากการศึกษาพบว่าผู้ชายมีบทบาท 58.4%

การวิจัยยังเผยให้เห็นอคติในการรับรู้ของอุตสาหกรรมที่ว่าผู้ชายมีความมั่นคงทางการเงินในการจ้างงานมากกว่า แม้ว่าจะมีหลักฐานบ่งชี้เป็นอย่างอื่นก็ตาม งานของผู้หญิงในภาพยนตร์และโทรทัศน์มีแนวโน้มที่จะสร้างความสำเร็จทางการเงินที่มากขึ้น การค้นพบที่น่าสนใจคือการครอบงำของผู้สร้างชายในรายการทีวีเรียลลิตี้ในทั้งสี่ประเทศ โดยเฉลี่ยแล้ว 73.7% เป็นผู้ชายและเพียง 25.7% เป็นผู้หญิง อย่างไรก็ตาม ความแตกต่างนี้เห็นได้ชัดเจนที่สุดในสหรัฐอเมริกา โดยที่ 80.6% เป็นผู้สร้างที่เป็นผู้ชายอย่างน่าประหลาดใจ เทียบกับเพียง 16.1% ที่เป็นผู้หญิง

ในฐานะคนดูหนังโดยเฉพาะ ฉันสังเกตเห็นแนวโน้มที่ให้กำลังใจในอุตสาหกรรมภาพยนตร์ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แม้ว่าจะยังคงมีความไม่สมดุลเมื่อพูดถึงการเป็นตัวแทนทางเพศในบทบาทผู้อำนวยการผลิตในทั้งสี่ประเทศ แต่เราได้เห็นการปรับปรุงที่สำคัญ ในช่วงเวลาสั้นๆ เพียงสองปี ตั้งแต่ปี 2021 ถึง 2023 เปอร์เซ็นต์ของผู้อำนวยการสร้างบริหารที่เป็นสตรีได้เพิ่มขึ้นเกือบ 10% เป็น 46%

ผู้หญิงสามารถทิ้งผลกระทบที่สำคัญต่ออุตสาหกรรมได้ด้วยการมีบทบาทเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมนี้ แต่นั่นยังไม่เพียงพอ พวกเขายังต้องการเครื่องมือที่จำเป็นในการปรับเปลี่ยนและสร้างอุตสาหกรรมใหม่ด้วย (ผลการวิจัยของนักวิจัย)

เพื่อลดช่องว่างระหว่างเพศในบทบาทการผลิตระดับกลาง การศึกษาแนะนำให้ภาคอุตสาหกรรมต่างๆ จัดทำโครงการให้คำปรึกษาสำหรับผู้หญิง รับประกันค่าตอบแทนที่ยุติธรรมและโอกาสที่เท่าเทียมกัน ส่งเสริมการสื่อสารที่เปิดกว้าง และจัดให้มีการลาโดยได้รับค่าจ้างเป็นสวัสดิการ

ข้อค้นพบที่สำคัญอื่นๆ จากรายงาน ได้แก่:

• ความแตกต่างระหว่างผู้อำนวยการสร้างบริหารชายและหญิงมีความแตกต่างที่ชัดเจนที่สุดในฝรั่งเศส (ผู้ชาย 64.6% และผู้หญิง 35.4%) ตามมาด้วยสหรัฐอเมริกา (ผู้ชาย 62.5% และผู้หญิง 37.3%) ในบราซิล มีผู้อำนวยการสร้างบริหารที่เป็นผู้หญิงมากกว่าผู้ชายเล็กน้อย (ผู้หญิง 52.4% และผู้ชาย 47.6%)
• ผู้สร้างรายการทีวีเรียลลิตี้ 3 ใน 4 เป็นผู้ชายจากทุกประเทศ
• แม้ว่าผู้อำนวยการสร้างระดับบริหารจะไม่สมดุลทางเพศ แต่ก็มีความเท่าเทียมกันทางเพศที่เกือบจะสมบูรณ์แบบในบรรดาผู้อำนวยการสร้างที่ดูแล (ผู้ชาย 50.9% และผู้หญิง 49.1%) ในทุกประเทศ

Sorry. No data so far.

2024-07-17 06:16