ในฐานะผู้ชื่นชอบภาพยนตร์มายาวนาน ซึ่งมาจากใจกลางอันคึกคักของฮอลลีวูด ฉันอดไม่ได้ที่จะรู้สึกในแง่ดีและโล่งใจเมื่อได้ยินเกี่ยวกับโครงการริเริ่ม WorkWise for Screen ใหม่ของ BFI หลังจากใช้เวลาหลายทศวรรษในการฝ่าฟันกระแสน้ำที่ปั่นป่วนในอุตสาหกรรมนี้ ฉันได้เห็นโดยตรงถึงความท้าทายที่หลายคนในชุมชนของเราต้องเผชิญ ตั้งแต่สภาพการทำงานที่ไม่ยุติธรรมไปจนถึงการต่อสู้เพื่อความไม่แบ่งแยกและความเคารพ
สถาบันภาพยนตร์อังกฤษ (BFI) เพิ่งประกาศโครงการริเริ่มใหม่มูลค่า 1.5 ล้านปอนด์ (1.9 ล้านดอลลาร์) เพื่อปรับปรุงสภาพแวดล้อมและขั้นตอนการทำงานภายในอุตสาหกรรมภาพยนตร์ของสหราชอาณาจักร
โครงการริเริ่มนี้มีชื่อว่า “WorkWise on Screens” มีวัตถุประสงค์เพื่อนำเสนอเครื่องมือและคำแนะนำที่จำเป็นเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมกัน การไม่แบ่งแยก และความเคารพในแวดวงบันเทิง
โครงการริเริ่มนี้จะมอบแพลตฟอร์มดิจิทัลที่ไม่มีค่าใช้จ่าย พร้อมด้วยคอลเลกชั่นพอดแคสต์ รวมถึงเครือข่ายการทำงานร่วมกันที่มุ่งสู่ผู้นำของบริษัทขนาดเล็กถึงขนาดกลางในอุตสาหกรรมบันเทิงด้วยภาพ ซึ่งครอบคลุมการผลิต แอนิเมชัน เทคนิคพิเศษ วิดีโอเกม การจำหน่ายและการนำเสนอ
โครงการความร่วมมือซึ่งได้รับการออกแบบโดยใช้ข้อมูลจากบุคคลสำคัญในอุตสาหกรรม จะได้รับการอำนวยความสะดวกโดย Counterculture และเป็นหัวหอกโดย Keith Arrowsmith ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายอุตสาหกรรมสร้างสรรค์ โดยมีวัตถุประสงค์คือเพื่อช่วยให้อุตสาหกรรมปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้นในกฎหมายการจ้างงานในสหราชอาณาจักรอันเนื่องมาจากร่างพระราชบัญญัติสิทธิในการจ้างงาน โครงการริเริ่มนี้นำเสนอโมเดลสัญญาทางกฎหมาย เทมเพลตนโยบาย ทรัพยากรทางการศึกษา และคำแนะนำที่เกี่ยวข้อง เพื่อช่วยดำเนินการปรับเปลี่ยนเหล่านี้ได้อย่างราบรื่น
โครงการ WorkWise for Screen ครอบคลุมหัวข้อต่างๆ เช่น การจัดการทีม การส่งเสริมความเป็นผู้นำที่หลากหลาย การส่งเสริมกลยุทธ์ด้านสุขภาพจิต การสร้างวิธีการจ้างงานที่ยุติธรรม และการสรรหาอย่างครอบคลุม การร่วมทุนครั้งนี้สอดคล้องกับข้อมูลเชิงลึกจากการทบทวนทักษะของ BFI และการศึกษาต่างๆ เช่น การสำรวจ Looking Glass ขององค์กรการกุศลภาพยนตร์และโทรทัศน์ โครงการนี้ได้รับทุนสนับสนุนจาก BFI National Lottery โดยจะปรับเปลี่ยนตามความต้องการของอุตสาหกรรม และได้รับอิทธิพลจากคณะกรรมการที่ปรึกษาจากอุตสาหกรรม กลุ่มด้านเทคนิคที่เน้นเรื่องทรัพยากรบุคคล และทีมผู้ผลิต
Sara Whybrew ผู้อำนวยการฝ่ายทักษะและการพัฒนาบุคลากรของ BFI กล่าวว่า “เราสร้างเนื้อหาบนหน้าจอระดับแนวหน้าในสหราชอาณาจักร โดยความสำเร็จส่วนใหญ่มาจากทีมงานที่มีความสามารถพิเศษของเรา ซึ่งเป็นบุคคลที่มีความโดดเด่นในสาขาที่มีชีวิตชีวาและมีนวัตกรรม อย่างไรก็ตาม เรื่องราวที่พบบ่อยเกี่ยวกับผู้คนที่ประสบปัญหาในสภาพการทำงาน ปัญหาสุขภาพจิต และความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน เรามุ่งหวังที่จะช่วยให้อุตสาหกรรมสร้างสถานที่ทำงานที่ยุติธรรมยิ่งขึ้น ปลอดภัยยิ่งขึ้น และครอบคลุมมากขึ้น
Arrowsmith กล่าวว่า “WorkWise for Screen ได้รับการออกแบบร่วมกันภายในอุตสาหกรรมเพื่อให้มั่นใจว่าทุกคนที่มีส่วนร่วมในความสำเร็จของภาคส่วนจอภาพจะมีความเป็นอยู่ที่ดี โปรแกรมนี้ยึดตามกฎระเบียบที่มีอยู่อย่างแน่นหนาเพื่อนำเสนอทรัพยากรที่จำเป็นทั้งหมด โดยรักษาสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยสำหรับอุตสาหกรรม
John McVay หัวหน้าฝ่าย Pact ซึ่งเป็นองค์กรการค้าของสหราชอาณาจักรสำหรับบริษัทการผลิตและจัดจำหน่ายอิสระในภาคส่วนหน้าจอ ได้แสดงความเห็นชอบสำหรับโครงการริเริ่มใหม่นี้ เขากล่าวว่าโครงการทดลองนี้จะสนับสนุนความพยายามต่างๆ ที่ขับเคลื่อนโดยอุตสาหกรรม โดยมีเป้าหมายเพื่อรักษาอุตสาหกรรมภาพยนตร์และโทรทัศน์ของสหราชอาณาจักรให้เป็นแหล่งการจ้างงาน อาชีพที่เจริญรุ่งเรือง และการดึงดูดผู้มีความสามารถจากทั่วประเทศ
ฉันได้รับเกียรติที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการทำงานร่วมกันที่รวบรวมกลุ่มองค์กรที่หลากหลาย เช่น BAFTA, Bectu, BFI Filmmaking Fund, British Board of Film Classification, British Screen Forum, Create Central, Creative Wales, Film London, Great Point Seren Studios, สถาบันอุตสาหกรรมวัฒนธรรมและความคิดสร้างสรรค์, เทศกาลแอนิเมชั่นแมนเชสเตอร์, หน้าจอไอร์แลนด์เหนือ, สนธิสัญญา, สมาคมการผลิต, Reeltime Media, Screen Alliance North, Screen Manchester, ScreenSkills, Sgil Cymru, Talent Trust, Tape Collective, TV Human Rights, U.K. Screen พันธมิตรและเราเป็นคำอุปมา นอกจากนี้ ฉันยังมีโอกาสเรียนรู้จากฟรีแลนซ์หลายคนที่แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกจากบทบาทต่างๆ ในอุตสาหกรรมอย่างไม่เห็นแก่ตัว
Sorry. No data so far.
2024-10-15 11:16