ในฐานะผู้ชื่นชอบภาพยนตร์มากประสบการณ์และสนใจในการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมและชอบดูละครเบื้องหลัง ฉันพบว่าตัวเองรู้สึกทึ่งกับการพัฒนาล่าสุดของ Paramount Global ข้อตกลงร่วมซีอีโอแบบสามหัวระหว่าง George Cheeks, Chris McCarthy และ Brian Robbins ดูเหมือนจะเป็นการเคลื่อนไหวที่ไม่ธรรมดาแต่ก็น่าทึ่งในโลกธุรกิจ
จากแผนการเทคโอเวอร์ Paramount Global ของ Skydance Media ในปี 2568 ผู้บริหารสามคนที่ดำรงตำแหน่งซีอีโอร่วมในปัจจุบัน ได้แก่ George Cheeks, Chris McCarthy และ Brian Robbins ได้รับเงื่อนไขเพิ่มเติมในสัญญาจ้างงานของพวกเขา ข้อนี้อนุญาตให้พวกเขาลาออกโดยได้รับเงินชดเชยหากพวกเขาเคยถูกลดตำแหน่งจากตำแหน่งในฐานะซีอีโอร่วม
หากหนึ่งในสามของ CEO ร่วมได้รับมอบหมายงานที่ขัดแย้งกับบทบาทของตนในฐานะ CEO หรือความรับผิดชอบลดลงอย่างมาก ก็มีสิทธิ์ลาออกด้วยเหตุผลอันชอบธรรมและได้รับค่าชดเชยที่เหมาะสม ตามการเปิดเผยของสื่อ บริษัทในการยื่น SEC ในวันอังคาร
ฉันตื่นเต้นที่จะแจ้งให้ทราบว่า ณ วันที่ 8 ตุลาคม 2024 Cheeks, McCarthy และ Robbins ต่างก็ได้รับเงินจำนวน 3 ล้านเหรียญสหรัฐในหน่วยหุ้นจำกัด (RSU) ของหุ้นสามัญคลาส B ของ Paramount ภายใต้แผนจูงใจระยะยาวล่าสุดของบริษัท RSU เหล่านี้จะค่อยๆ กลายเป็นของฉันในช่วงระยะเวลาสามปี เริ่มตั้งแต่วันครบรอบปีแรกของวันที่ให้ทุน ตามที่ระบุไว้ในเอกสาร
ด้วยข้อตกลงระหว่าง Skydance, RedBird Capital ซึ่งเป็นหุ้นส่วนทางการเงิน, Shari Redstone (ผู้ถือหุ้นที่มีอำนาจควบคุม) และคณะกรรมการของ Paramount Skydance จะรวมตัวกับ Paramount หลังจากธุรกรรมเสร็จสิ้นในช่วงครึ่งแรกของปี 2025 David Ellison ซึ่งปัจจุบันเป็น CEO ของ Skydance พร้อมที่จะรับหน้าที่เป็น CEO ของบริษัทที่ควบรวมกิจการ ในขณะที่ Jeff Shell ซึ่งเคยเป็น CEO ของ NBCUniversal ก็ถูกกำหนดให้เป็นประธานของบริษัท
ก่อนที่จะสรุปความร่วมมือกับ Skydance Paramount ได้แยกทางกับ Bob Bakish อดีต CEO ของพวกเขา และก่อตั้งโครงสร้างความเป็นผู้นำแบบสามคณะที่เรียกว่า Office of the CEO ซึ่งมีผลตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม ทีมนี้ประกอบด้วย George Cheeks ซึ่งปัจจุบันเป็นหัวหน้า CBS ในตำแหน่งประธาน และซีอีโอ; Chris McCarthy ดำรงตำแหน่งประธานและซีอีโอของ Showtime/MTV Entertainment Studios และ Paramount Media Networks; และไบรอัน ร็อบบินส์ ซึ่งดำรงตำแหน่งซีอีโอของทั้งพาราเมาท์ พิคเจอร์ส และนิคเคโลเดียน ในแง่คนธรรมดา ฉันเป็นนักวิจารณ์ภาพยนตร์ที่เพิ่งรายงานว่า Paramount เปลี่ยน CEO ด้วยทีมงานสามคนเพื่อบริหารบริษัทในด้านต่างๆ ภายหลังข้อตกลงกับ Skydance
สัญญาจ้างงานที่เพิ่งเปิดเผยในเดือนมิถุนายนทำให้มั่นใจได้ว่า Cheeks, McCarthy และ Robbins จะได้รับแพ็คเกจเงินชดเชยซึ่งเทียบเท่ากับเงินเดือนพื้นฐานประจำปีสองเท่า และเพิ่มจำนวนโบนัสเป้าหมายรายปีเป็นสองเท่า พร้อมด้วยสิทธิพิเศษอื่น ๆ หากถูกยกเลิกเนื่องจากการขายหรือการควบรวมกิจการของ Paramount Global หรือ ภายในสองปีภายหลังการทำธุรกรรมดังกล่าว นอกจากนี้ คณะกรรมการยังได้มอบโบนัสเป้าหมายประจำปีให้แก่ผู้บริหารระดับสูงแต่ละคนจำนวน 2.75 ล้านดอลลาร์ ซึ่งสามารถปรับใช้ได้เฉพาะในช่วงปีบัญชีปัจจุบันที่ดำรงตำแหน่งในสำนักงานซีอีโอเท่านั้น
จากนี้ไป โบนัสเงินสดประจำปีสำหรับซีอีโอร่วมทั้งสามคน ซึ่งเคยเกิดขึ้นจากการเป็นสมาชิกอย่างต่อเนื่องในสำนักงานซีอีโอ บัดนี้จะคงอยู่ตลอดระยะเวลาดำรงตำแหน่งในบริษัท โอกาสโบนัสนี้จะใช้ได้เฉพาะจากจุดที่พวกเขาได้รับการแต่งตั้งให้เป็นซีอีโอร่วมในปีงบประมาณปัจจุบันเท่านั้น และจะทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับการจ่ายเงินชดเชยใดๆ ในอนาคต ดังที่ระบุไว้ในการยื่นเอกสารของ Paramount
Skydance ร่วมกับ Bain & Co. ตั้งเป้าที่จะประหยัดเงินค่าใช้จ่ายรวมกันอย่างน้อย 2 พันล้านดอลลาร์ต่อปีจาก Paramount สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าตัวเลขนี้รวมการลดต้นทุนประจำปีจำนวน 500 ล้านดอลลาร์ตามที่ซีอีโอร่วมระบุไว้ก่อนหน้านี้
ในฐานะผู้ติดตาม ฉันจะแชร์เรื่องราวที่เกิดขึ้นหลังจากข้อตกลง Skydance-Paramount: Larry Ellison ผู้ก่อตั้ง Oracle และบิดาของ David Ellison ซีอีโอ Skydance ยืนหยัดเพื่อถือหุ้น 77.5% ที่น่าประทับใจใน National Amusements Inc. ซึ่งเป็นบริษัทที่ ปัจจุบันอยู่ภายใต้กรรมสิทธิ์ของตระกูล Redstone
Sorry. No data so far.
2024-10-16 00:16