ในฐานะผู้ชื่นชอบภาพยนตร์มากประสบการณ์และมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมนี้มากว่าสามทศวรรษ ฉันอดไม่ได้ที่จะรู้สึกถึงความเห็นอกเห็นใจอย่างลึกซึ้งต่อเพื่อนทหารผ่านศึก Gen X ของฉันที่ได้รับผลกระทบอย่างหนักจากการเลิกจ้างและการรวมกิจการครั้งล่าสุด สถานะของสื่อและความบันเทิงในปัจจุบันชวนให้นึกถึงยุคแห่งความเงียบที่เปลี่ยนผ่านไปสู่เครื่องส่งรับวิทยุ ซึ่งก่อให้เกิดความปั่นป่วน ไม่แน่นอน แต่เต็มไปด้วยโอกาสหากคุณรู้ว่าจะต้องมองจากที่ไหน
หลังจากสองปีที่มีการเลิกจ้างอย่างกว้างขวางและการคาดการณ์ว่าจะมีการควบรวมกิจการในภาคสื่อและความบันเทิงในปี 2568 ต่อไป ผู้บริหารที่กำลังจะเข้าสู่วัยเกษียณก็รู้สึกเศร้าโศก
ป้ายสีชมพูส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อทหารผ่านศึก Gen X ในระดับการจัดการของเครือข่าย สตูดิโอ เอเจนซี่ที่มีความสามารถ และบริษัทประชาสัมพันธ์ สิ่งนี้เกิดขึ้นเมื่อทั้งอุตสาหกรรมกำลังต่อสู้กับผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงพื้นฐาน – การลาจากสายเคเบิล ยินดีต้อนรับสู่การสตรีม – และเทคโนโลยีที่ก้าวล้ำที่ทำให้เกิดการหยุดชะงักในวงกว้าง: AI เชิงสร้างสรรค์
แม้จะมีความสับสนอลหม่านอยู่รอบตัวเรา แต่ก็มีศักยภาพอย่างมากสำหรับความก้าวหน้าทางอาชีพสำหรับบุคคลที่มีความเชี่ยวชาญ มีเครือข่ายที่แข็งแกร่ง และความสามารถในการปรับทักษะของตนให้เข้ากับสภาพแวดล้อมที่สดใหม่
Rich Ross อดีตผู้บริหารระดับสูงของ Disney, Discovery และ Nickelodeon ตั้งข้อสังเกตว่าผู้คนมักจะกังวลเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของความท้าทายที่มากขึ้น พวกเขามีแนวโน้มที่จะมีความระมัดระวังทางอารมณ์เมื่อรู้สึกว่าถูกเปิดเผย อย่างไรก็ตาม หากคุณไม่ประสบกับความอ่อนแอในขณะที่ไต่ขึ้นบันไดอาชีพ คุณจะไม่สามารถบรรลุสิ่งที่คุณมีได้
นอกจากนี้ บุคคลที่มีความเชี่ยวชาญในด้านต่างๆ เช่น การวิจัย การวิเคราะห์ การตลาด หรือการเงิน อาจค้นพบโอกาสในการทำงานที่เพิ่มขึ้นในฐานะที่ปรึกษาและฟรีแลนซ์สำหรับบริษัทที่ลดขนาดพนักงานประจำเนื่องจากการเลิกจ้าง
Liz Huszarik ผู้มีประสบการณ์ 30 ปีจาก Warner Bros. อธิบายว่าเนื่องจากการหยุดชะงักครั้งใหญ่ จึงมีความต้องการความช่วยเหลืออย่างมาก เธอและศิษย์เก่า WB อีกสองคนได้ก่อตั้ง Maverix Insights & Strategies พวกเขาพบว่าแม้ว่าทีมจะลดลง แต่ภาระงานยังคงเท่าเดิม ด้วยการเป็นพันธมิตรกับบริษัท ลูกค้าจะได้รับประโยชน์จากต้นทุนที่ต่ำลง
สำหรับบุคคลจำนวนมากที่ขึ้นสู่ตำแหน่งสูงสุดของบริษัทฮอลลีวูดรายใหญ่ หนึ่งในความเป็นจริงที่ยากที่สุดที่จะยอมรับคือการแยกทางกับสิทธิพิเศษที่มาพร้อมกับการจ้างงานกับเครือข่ายออกอากาศหรือสตูดิโอ
ในปี 2018 Ross ถูกถอดออกจากตำแหน่งผู้นำการเขียนโปรแกรมหลักของ Discovery เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงองค์กรหลังจากการเข้าซื้อกิจการ Scripps Networks Interactive เป็นครั้งแรกที่เขาพบว่าตัวเองกำลังเข้าแถวรอชมภาพยนตร์ในลอสแองเจลิส แทนที่จะถูกพาไปที่นั่งแถวหน้าที่มีสิทธิพิเศษ การเปลี่ยนแปลงนี้ทำให้เขามีมุมมองใหม่เกี่ยวกับชีวิตจากมุมมองที่แตกต่างกัน ซึ่งทั้งให้ความรู้และกระจ่างแจ้ง
ในตอนแรก Ross อธิบายค่อนข้างน่าแปลกใจ แต่ในขณะเดียวกัน ก็นำเหตุผลของการอุทิศตนของฉันกลับมาด้วย เนื่องจากคุณได้รับโอกาสในการโต้ตอบกับผู้คนและมีส่วนร่วมในการอภิปรายเกี่ยวกับ ‘ข้อสังเกตล่าสุดของคุณเป็นอย่างไร’ และ ‘คุณคิดอย่างไรกับพวกเขา?’
Huszarik ซึ่งจบบทบาทความเป็นผู้นำที่ Warner Bros. ในตำแหน่งรองประธานบริหารที่รับผิดชอบด้านการวิจัยในสตูดิโอ เน้นย้ำถึงความจริงที่ว่าการเริ่มต้นธุรกิจไม่ได้เกิดขึ้นอย่างกะทันหัน เป็นคำมั่นสัญญาที่เรียกร้องความพร้อมทั้งด้านจิตใจและการเงิน นอกจากนี้ การประสบกับการสูญเสียงานระหว่างการเลิกจ้างจำนวนมากอาจส่งผลกระทบทางอารมณ์ได้
Huszarik แสดงออกว่ามันทำให้เขาตกใจ ‘ทำให้ความกระตือรือร้นของฉันลดลง’ เมื่อเขาถูกปล่อย เขามีความสุขอย่างมากที่ได้ใช้เวลาที่ Warner Bros. โดยชื่นชมทุกแง่มุมของสภาพแวดล้อมการทำงานและเพื่อนร่วมงานที่เขาร่วมงานด้วย
เธอไตร่ตรองถึงแนวคิดในการสมัครตำแหน่งวิจัยอื่น อย่างไรก็ตาม ขณะที่เธอครุ่นคิดอยู่ เธอก็พบว่าตัวเองกำลังพูดว่า “ลืมมันซะ! ฉันจะไม่กลับไปใช้ชีวิตในบริษัทอีกต่อไป ฉันจะเชื่อมั่นในตัวเองแทน” หากฉันต้องกังวลเกี่ยวกับการจัดการการเงิน เธอกล่าวเสริมว่า “ฉันอาจจะกังวลเกี่ยวกับเรื่องนี้แทนฉันด้วย” ฮุสซาริกยังเป็นผู้ก่อตั้งกลุ่มเครือข่ายอดีตสตรีแห่งวอร์เนอร์ ซึ่งประชุมทุกสามเดือน
ปัจจุบัน รอสส์แบ่งเวลาระหว่างที่พักอาศัยในลอสแอนเจลีสและมิลาน ซึ่งเขาอาศัยอยู่กับคู่สมรสของเขา อดัม แซนเดอร์สัน อดีตผู้บริหารฝ่ายการตลาดของดิสนีย์ การเลือกตั้งฐานทัพในมิลานได้มอบโอกาสให้กับรอสส์ ทั้งในฐานะโปรดิวเซอร์และเป็นแนวทางสำหรับผู้บริหารและผู้สร้างสรรค์จากทั้งสองทวีป คำพูดของเขาที่ว่า “ฉันเหมือนกับดอร่า นักสำรวจในช่วงชีวิตนี้
ในฐานะคนดูหนัง ฉันตระหนักได้ว่าองค์ประกอบสำคัญที่เสริมศักยภาพให้กับผู้บริหารของกลุ่มประชากรเฉพาะกลุ่ม ซึ่งส่วนใหญ่เป็น Gen Xers ที่มีอายุใกล้ช่วงกลางทศวรรษที่ 50 และต้นยุค 60 อยู่ที่ความพร้อมของพวกเขาที่จะยอมรับการปรับเปลี่ยนชีวิตอย่างลึกซึ้ง
ฉันสังเกตเห็นคนจำนวนมากที่ชอบเพียงแต่รอให้สิ่งต่างๆ เข้ามา แต่ถ้านั่นคือแนวทางของคุณ ก็จะไม่มีอะไรเกิดขึ้นกับคุณ เรามาสำรวจความเป็นไปได้ตรงหน้ากันดีกว่า บางทีอาจถึงเวลาเปลี่ยนทิวทัศน์ด้วยการย้ายไปยังสถานที่ใหม่หรือดำดิ่งสู่ความพยายามสร้างสรรค์ที่สดใหม่ โปรดจำไว้ว่า อายุ 60 หรือ 63 ปีไม่ได้หมายถึงจุดจบ มันแค่หมายความว่ามีบทต่างๆ ที่จะเขียน เว้นแต่คุณจะสนุกกับการเล่นกอล์ฟทุกวันเป็นงานอดิเรก
Sorry. No data so far.
2024-12-14 20:16