ในฐานะผู้สนับสนุนการจ่ายเงินในอุตสาหกรรมภาพยนตร์และโทรทัศน์มาเป็นเวลานาน ฉันตื่นเต้นที่ได้เห็นความสำเร็จครั้งประวัติศาสตร์ของนักออกแบบเครื่องแต่งกาย เป็นเวลาหลายทศวรรษแล้วที่เราต่อสู้อย่างไม่เหน็ดเหนื่อยเพื่อลดช่องว่างค่าจ้างที่สำคัญระหว่างเรากับหัวหน้าแผนกซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้ชาย ชัยชนะครั้งนี้เป็นผลมาจากความพยายามร่วมกัน ซึ่งได้รับแรงหนุนจากความมุ่งมั่นและการอุทิศตนของความเป็นผู้นำของสมาคมนักออกแบบเครื่องแต่งกาย โดยเฉพาะ Terry Gordon และ Ariyela Wald-Cohain และการสนับสนุนอย่างแน่วแน่จากผู้ที่เชื่อในเป้าหมายของเรา
เป็นเวลาหลายทศวรรษแล้วที่นักออกแบบเครื่องแต่งกายในโรงละครและโทรทัศน์ ไม่รวมผู้ที่ทำงานแสดงครึ่งชั่วโมง ได้สนับสนุนให้ได้รับค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกัน ล่าสุดพวกเขาได้รับการเพิ่มขึ้นอย่างมากมากกว่า 40% ตอนนี้ ค่าจ้างของพวกเขาใกล้เคียงกับที่ผู้เชี่ยวชาญด้านงานสร้างสรรค์คนอื่นๆ ได้รับแล้ว
เมื่อ IATSE จัดการข้อตกลงที่ครอบคลุมฉบับใหม่กับสตูดิโอภาพยนตร์และบริการสตรีมมิ่งชั้นนำของ Hollywood ได้ EbMaster ก็สามารถได้รับสรุปความสำเร็จของกิลด์ในการเจรจาล่าสุดสำหรับข้อตกลงพื้นฐานทั่วไป
ในการให้สัมภาษณ์กับ EbMaster ประธานสมาคมนักออกแบบเครื่องแต่งกาย Terry Gordon กล่าวว่า “หลังจากการริเริ่มที่วางแผนไว้อย่างพิถีพิถันเป็นเวลา 6 ปี ข้อเสนอของเราในการจ่ายเงินที่เท่าเทียมกับเพื่อนร่วมงานในทีมออกแบบของเราได้รับการยอมรับและได้รับรางวัล การวิจัย ข้อมูล และ และการศึกษาที่รวบรวมไว้ระหว่างแคมเปญ Pay Equity ของเราในที่สุดก็ส่งผลให้สมาชิกของเราขึ้นค่าจ้างอย่างสมควร ควบคู่ไปกับการรับทราบถึงบทบาทที่สำคัญของเราในการผลิต” กอร์ดอนกล่าวเพิ่มเติมว่า “นี่คือความสำเร็จครั้งยิ่งใหญ่สำหรับกิลด์ของเรา สมาชิกมีความมุ่งมั่นและเป็นหนึ่งเดียวกันในวัตถุประสงค์ของพวกเขา ทีม Pay Equity และการเจรจาต่อรองของเราทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยและไม่หยุดยั้งเพื่อให้แน่ใจว่ามีการสำรวจความเป็นไปได้ทั้งหมด”
Ariyela Wald-Cohain ประธานร่วมของคณะกรรมการกำกับดูแล Pay Equity Now และผู้ได้รับรางวัล Emmy (เป็นที่รู้จักจากผลงานเรื่อง “Waitress”) แสดงความยินดีกับการเจรจาเมื่อเร็ว ๆ นี้ซึ่งนำไปสู่การจ่ายเงินที่เท่าเทียมกันสำหรับนักออกแบบเครื่องแต่งกาย เราขอขอบคุณทุกคนที่สนับสนุนเราในการบรรลุเป้าหมายสำคัญที่ก้าวล้ำนี้ เป้าหมายสูงสุดของเราคือการสร้างอุตสาหกรรมที่เป็นมิตรและเสมอภาคมากขึ้น โดยมอบโอกาสให้กับศิลปินทุกแขนงในอนาคต
เป็นเวลาหลายปีแล้วที่นักออกแบบเครื่องแต่งกายสนับสนุนการจ่ายเงินที่เท่าเทียมกันผ่านขบวนการ Pay Equity Now ในระหว่างการเจรจาสัญญา โครงการริเริ่มนี้กระตุ้นให้นักออกแบบเครื่องแต่งกายร้องขอค่าตอบแทนที่เทียบเท่ากับหัวหน้าแผนก เช่น ผู้ออกแบบงานสร้างหรือช่างถ่ายภาพยนตร์ นอกจากนี้ พวกเขายังได้รับการสนับสนุนให้เปิดเผยเงินเดือนและรายละเอียดสัญญาให้เพื่อนนักออกแบบเครื่องแต่งกายที่ทำงานในสตูดิโอเดียวกันทราบ
นักออกแบบเครื่องแต่งกายในอุตสาหกรรมภาพยนตร์และโทรทัศน์ทำงานเป็นเวลานาน โดยหลายคนทำงานมากกว่า 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แม้จะคิดเป็น 87% ของสาขานี้และเป็นผู้หญิงเป็นส่วนใหญ่ แต่พวกเขาก็มีรายได้น้อยกว่าเพื่อนร่วมงานในแผนกสร้างสรรค์ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้ชาย (82-93%) อย่างมีนัยสำคัญ ตามข้อตกลงพื้นฐานของ IATSE ระดับค่าจ้างของนักออกแบบเครื่องแต่งกายจะลดลงประมาณ 30-65%
ความก้าวหน้าที่โดดเด่นคือตอนนี้นักออกแบบเครื่องแต่งกายจำเป็นต้องได้รับเครดิตหน้าจอ ตามข้อตกลง “ไม่มีใครนอกจากนักออกแบบเครื่องแต่งกายสามารถรับเครดิตหน้าจอหรือบอกเป็นนัยว่าพวกเขาได้ให้บริการออกแบบเครื่องแต่งกายในภาพยนตร์ภายใต้สัญญานี้”
หากประเพณีการยอมรับการมีส่วนร่วมในภาพยนตร์ยังคงดำเนินต่อไป (นอกเหนือจากผู้อำนวยการสร้าง ผู้กำกับ ผู้เขียนบท และนักแสดง) ผู้อำนวยการสร้างสัญญาว่าจะให้เครดิตหน้าจอแก่นักออกแบบเครื่องแต่งกายในภาพยนตร์ที่เกี่ยวข้องทั้งหมดด้วย
ในภาพยนตร์ที่ฉายในโรงภาพยนตร์ ผู้กำกับภาพ บรรณาธิการ และผู้กำกับศิลป์จะได้รับการยกย่องเป็นรายบุคคลด้วยเครดิตที่ชัดเจนและเห็นได้ชัดเจน ซึ่งอาจดำเนินการผ่านการ์ดแยกต่างหากระหว่างเครดิตเปิดเรื่องหรือตอนท้ายของภาพยนตร์
ผู้ผลิตมีความยืดหยุ่นในการตัดสินใจว่าจะใส่เครดิตสำหรับภาพยนตร์ที่ฉายทางทีวีที่ไหน และเครดิตเหล่านี้สามารถปรากฏบนการ์ดที่ใช้ร่วมกันเพียงใบเดียว
“การกำหนดเครื่องแต่งกายบนหน้าจอควรอ่านเป็น ‘เครื่องแต่งกายที่ออกแบบโดย…’ ‘เครื่องแต่งกายโดย…’ หรือ ‘ผู้ออกแบบเครื่องแต่งกาย'”
กอร์ดอนให้ความเห็นเกี่ยวกับความจำเป็นในการให้เครดิตหน้าจอแก่นักออกแบบเครื่องแต่งกาย โดยกล่าวว่า “การยกย่องที่ค้างชำระมาเป็นเวลานานนี้ทำให้แน่ใจได้ว่าผู้ผลิตจะให้เครดิตแก่นักออกแบบเครื่องแต่งกายในการผลิตภาพยนตร์ทุกเรื่องที่พวกเขาเกี่ยวข้อง สำหรับภาพยนตร์ละคร นี่หมายถึงเครดิตบัตรเฉพาะ ไม่ว่าจะตอนต้นหรือตอนท้ายของเครดิตก็ตาม ในการผลิตรายการโทรทัศน์ ผู้ผลิตจะตัดสินใจว่าจะวางเครดิตไว้ที่ใดและอาจแบ่งเครดิตกับผู้อื่นโดยใช้ชื่อว่า ‘เครื่องแต่งกายที่ออกแบบโดย’ หรือ ‘ ผู้ออกแบบเครื่องแต่งกาย’ ตามด้วยชื่อผู้ออกแบบ”
ในการต่อสู้เพื่อค่าตอบแทนที่ยุติธรรม กอร์ดอนเน้นย้ำถึงความแตกต่างระหว่างนักออกแบบเครื่องแต่งกายและผู้ช่วยนักออกแบบเครื่องแต่งกายในการผลิตการแสดงครึ่งชั่วโมง
นักออกแบบเครื่องแต่งกายสำหรับรายการทีวีความยาวครึ่งชั่วโมงได้รับการขึ้นเงินเดือนทุกปีติดต่อกัน: เพิ่มขึ้น 12% ในปีแรก ตามมาด้วยการเพิ่มขึ้น 4% ในปีที่สอง และเพิ่มขึ้น 3.5% ในปีที่สาม โดยแต่ละอาคารเพิ่มขึ้นบน ก่อนหน้านี้.
ในโลกของโรงละครและโทรทัศน์ ผู้ช่วยนักออกแบบเครื่องแต่งกาย ยกเว้นผู้ที่ทำงานแสดงครึ่งชั่วโมง ต้องเผชิญกับการขึ้นค่าจ้างอย่างมาก การเพิ่มขึ้นเหล่านี้มีจำนวน 10% ในปีแรก ตามด้วย 7.5% ในปีที่สองและสามตามลำดับ ในทางกลับกัน ผู้ช่วยนักออกแบบเครื่องแต่งกายสำหรับการผลิตรายการโทรทัศน์ครึ่งชั่วโมงได้รับการเพิ่มขึ้นเล็กน้อยแต่ยังคงโดดเด่น: 10% ในปีแรก 4% ในปีที่สอง และ 3.5% ในปีที่สาม
“วาลด์-โคเฮนยอมรับว่าเราไม่สามารถหาค่าจ้างที่เท่ากันสำหรับนักออกแบบเครื่องแต่งกายในการผลิตรายการโทรทัศน์ครึ่งชั่วโมง และสำหรับผู้ช่วยนักออกแบบเครื่องแต่งกายของเราด้วย ดังที่เทอร์รี่ชี้ให้เห็น ยังมีความคืบหน้าอีกมากที่ต้องทำ”
Sorry. No data so far.
2024-07-18 22:17