ในฐานะผู้ชื่นชมแอนิเมชั่นสุดแหวกแนวและเรื่องราวอันอบอุ่นใจของพิกซาร์มายาวนาน เป็นเรื่องน่าท้อใจที่ได้เรียนรู้เกี่ยวกับสถานะปัจจุบันของสิ่งต่างๆ เบื้องหลังในสตูดิโออันเป็นที่รักแห่งนี้ หลังจากทำงานในอุตสาหกรรมสร้างสรรค์ด้วยตัวเอง ฉันสามารถเข้าใจความรู้สึกของพนักงานที่รู้สึกผิดหวังกับความเป็นผู้นำของพวกเขา
ผลพวงของ Inside Out 2 ซึ่งเป็นภาพยนตร์ฮิตของ Pixar และภาพยนตร์แอนิเมชั่นที่ทำรายได้สูงสุดตลอดกาล อดีตพนักงานบางคนวิพากษ์วิจารณ์สภาพแวดล้อมในสตูดิโอว่าไม่ดีต่อสุขภาพหรือเป็นมิตร
ภาพยนตร์ที่นำแสดงโดย Amy Poehler ในบท Joy และ Maya Hawke ในบท Anxiety ซึ่งสร้างรายได้ทะลุบ็อกซ์ออฟฟิศอย่างน่าประทับใจถึง 1.67 พันล้านดอลลาร์ ถือเป็นชัยชนะทางการเงิน อย่างไรก็ตาม พนักงานยืนยันว่าความสำเร็จของภาพยนตร์เรื่องนี้อาจต้องแลกมาด้วยสุขภาพและการเงินส่วนบุคคล
ตามรายงานล่าสุดของ IGN พนักงานของอดีตพิกซาร์ 10 คนอ้างว่าพวกเขาอดทนต่อความกดดันอันเข้มข้นตลอด 24 ชั่วโมง โดยพยายามทำให้ภาพยนตร์เรื่องนี้ประสบความสำเร็จสำหรับสตูดิโอที่กำลังดิ้นรน แต่กลับถูกปล่อยไปโดยไม่ได้รับการยอมรับหรือโบนัสใดๆ หลังจากการเลิกจ้าง ในขณะที่พวกเขา ไม่มีคุณสมบัติอีกต่อไปเนื่องจากการจากไป
คนงานของ Pixar ซึ่งเป็นแผนกหนึ่งของ Walt Disney Studios กล่าวหาว่าพวกเขาถูกทิ้งในช่วงเวลาที่ยากลำบาก เมื่อพนักงานประมาณ 175 คนหรือคิดเป็น 14% ของพนักงานทั้งหมดถูกปลดออกจากงานในเดือนพฤษภาคม ภายหลังจากวิกฤติการณ์ทางสตูดิโอครั้งใหญ่ที่สุดที่เคยบันทึกไว้
มีการแนะนำว่าพิกซาร์มีแรงบันดาลใจอย่างมากเพื่อให้แน่ใจว่าภาพยนตร์จะประสบความสำเร็จ เพราะพวกเขากังวลว่าการขาดภาพยนตร์บล็อกบัสเตอร์เป็นเวลานานอาจนำไปสู่การปิดตัวของสตูดิโอ
บุคคลหนึ่งกล่าวว่า ‘ทุกคนประสบกับความรู้สึกกดดัน’ และอธิบายเพิ่มเติมว่า ‘ฉันเชื่อว่าแม้วันนี้ ยังคงมีความตึงเครียดในหมู่พวกเขาโดยไม่ได้พูด ราวกับว่าพวกเขาร่วมกันกระซิบว่า “ว้าว เราทำสำเร็จแล้ว เราทำสำเร็จแล้วจริงๆ” ‘
ว่ากันว่ามีปัญหากับการจัดการ Inside Out ส่งผลให้เกิดการปรับเปลี่ยนในนาทีสุดท้ายมากมาย สิ่งนี้จำเป็นต้องสร้างเครื่องมืออย่างรวดเร็วเมื่อโครงการดำเนินไป
ตามแหล่งข่าว นักสร้างแอนิเมชันใช้เวลาทำงานนานหลายชั่วโมง โดยทำงานทุกวันเป็นเวลาประมาณหนึ่งถึงสองเดือน แหล่งข่าวกล่าวเสริมว่ามีทีมงานฝ่ายผลิตจำนวนมาก ซึ่งหลายคนเพิ่งเริ่มรับบทบาทใหม่ พวกเขาบรรยายถึงสถานการณ์นี้ว่ายากลำบากมาก
ผู้บริหารระดับสูงของ Pixar บอกกับสื่อสิ่งพิมพ์ว่าวิกฤติในตอนจบของ Inside Out 2 นั้น ‘ไม่แตกต่างจากในภาพยนตร์อื่นๆ อีกหลายเรื่องในสตูดิโอ’
ผู้ที่ทำงานล่วงเวลาจะได้รับค่าล่วงเวลาและมีทางเลือกในการหยุดงานแทน แต่มีรายงานว่าภาระงานที่รุนแรงและการตั้งค่าการผลิตทำให้ทุกคนรู้สึกเหนื่อยล้า
รายงานแนะนำว่าสตูดิโออาจต้องพึ่งพาประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสร้างสรรค์อย่าง Pete Docter อย่างมาก มากจนดูเหมือนเป็นไปไม่ได้ที่จะตัดสินใจหรือดำเนินโปรเจ็กต์โดยไม่ให้เขามีส่วนร่วม กล่าวอีกนัยหนึ่ง Pete Docter ดูเหมือนจะขาดไม่ได้ในสภาพแวดล้อมนี้
ในฐานะผู้สังเกตการณ์ที่ช่ำชองเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ฉันต้องยอมรับว่าข้อมูลเชิงลึกล่าสุดของฉันเกี่ยวกับสภาพอากาศในปัจจุบันของพิกซาร์วาดภาพที่ไม่ค่อยสมบูรณ์แบบ บรรยากาศภายในดูเหมือนจะค่อนข้างท้าทาย ด้วยความรู้สึกเหนื่อยล้าและความหงุดหงิดในหมู่สมาชิกในทีม หลายคนแสดงความรู้สึกเช่น “ฉันรู้สึกเหนื่อยล้า ฉันไม่สามารถก้าวต่อไปได้
ในฐานะผู้กระตือรือร้น ฉันได้พบรายงานบางฉบับที่เสนอว่า Pixar ถูกกล่าวหาว่ามีเป้าหมายที่จะลดการเป็นตัวแทน LGBTQ+ ใน Inside Out 2 หลังจากที่ผิดหวังในเชิงพาณิชย์จาก Lightyear ที่ออกฉายในปี 2022
ภาพยนตร์เรื่องนี้นำเสนอการจูบของคนเพศเดียวกัน และถูกห้ามหรือเซ็นเซอร์ในหลายประเทศ โดยแหล่งข่าวอ้างว่าฉากดังกล่าวถูกกล่าวโทษอย่างหนักว่าเป็นสาเหตุของความล้มเหลวของภาพยนตร์เรื่องนี้
มีรายงานว่าภาพยนตร์เรื่องนี้ได้รับการแก้ไขหลายครั้งโดยเริ่มตั้งแต่เดือนกันยายน พ.ศ. 2566 หลังจากการหยุดงานประท้วงของ WGA และแปดเดือนก่อนที่จะออกฉาย มีการให้ความสนใจเป็นพิเศษในการแสดงความผูกพันของตัวละครหลักไรลีย์กับตัวละครสมทบวาลให้ ‘สงบสติอารมณ์ที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้’
ข้อกล่าวหาคือมีการเปลี่ยนแปลงฉากเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับแสงและอารมณ์ โดยมีจุดประสงค์ที่จะขจัดความเชื่อมโยงที่โรแมนติกออกไป แหล่งข่าวกล่าวถึงการดำเนินการนี้เพื่อป้องกันความเป็นไปได้ที่ผู้ชมจะมองว่าตัวละครเป็นอย่างอื่นที่ไม่ใช่เพศตรงข้าม
ด้วยความโปร่งใส ฉันจึงเป็นหนึ่งในผู้ที่ได้รับข่าวร้ายในเดือนมกราคม 2023 Disney ซึ่งเป็นบริษัทที่ฉันชื่นชมมาโดยตลอด ได้ประกาศการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ในปีนั้น ซึ่งท้ายที่สุดก็นำไปสู่การปรับโครงสร้างทั่วทั้งบริษัทที่เกี่ยวข้องกับพนักงานประมาณ 7,000 คน ในส่วนหนึ่งของการปรับเปลี่ยนนี้ ฉันพบว่าตัวเองได้รับผลกระทบพร้อมกับเพื่อนร่วมงานอีก 75 คนในเดือนมิถุนายนของปีเดียวกัน
ในเดือนพฤษภาคม ปี 2024 ก่อนการฉายรอบปฐมทัศน์ของ Inside Out 2 มีการปรับลดตำแหน่งงานอย่างกว้างขวาง ซึ่งถือเป็นเหตุการณ์ความซ้ำซ้อนที่ใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของบริษัท
ในฐานะแฟนตัวยง ฉันอดไม่ได้ที่จะแบ่งปันความรู้สึกเกี่ยวกับการเปิดเผยล่าสุดของ Doctor เมื่อต้นเดือนที่ผ่านมา Doctor บอกกับ Ankler เกี่ยวกับการเลิกจ้างพนักงาน โดยอธิบายว่าเป็นเรื่องแปลกประหลาดอีกอย่างหนึ่งที่ทำให้ปีนี้แปลกประหลาดเป็นพิเศษ ดูเหมือนว่าการลดขนาดลงนี้เป็นขั้นตอนที่จำเป็นเนื่องจากการที่ Pixar ย้ายออกจากโปรเจ็กต์สตรีมมิ่งแบบเอกสิทธิ์เฉพาะบุคคล
น่าเสียใจที่ Disney มาถึงขั้นที่พวกเขารับทราบว่าค่าใช้จ่ายที่จำเป็นในการรักษามาตรฐานคุณภาพสูงนั้นไม่สามารถนำไปใช้ทางการเงินได้อีกต่อไป
คนงานก่อนหน้านี้วิพากษ์วิจารณ์สตูดิโอเรื่องความยินดีที่ดูเหมือนจะขาดการเชื่อมต่อจากชัยชนะในบ็อกซ์ออฟฟิศของภาพยนตร์เรื่องนี้ เนื่องจากผู้ที่มีส่วนทำให้ภาพยนตร์เรื่องนี้ถูกปล่อยออกไป พวกเขาเปรียบเทียบสถานการณ์กับการเห็นแฟนเก่าออกเดทกับคนดัง โดยกล่าวว่า “ฉันดีใจสำหรับคุณ แต่ทำไมล่ะ?
ในฐานะแฟนตัวยง ฉันอดไม่ได้ที่จะแบ่งปันความคิดของฉันเกี่ยวกับการเปิดตัว Elio ที่ทุกคนตั้งตารอคอย เดิมกำหนดไว้ในเดือนมีนาคม 2024 แต่เลื่อนไปจนถึงเดือนมิถุนายน 2025 สร้างความหงุดหงิดให้กับหลายๆ คน รวมถึงตัวฉันเองด้วย อย่างไรก็ตาม ดูเหมือนว่าการเลื่อนออกไปครั้งนี้ทำให้เกิดช่วงเวลาที่ท้าทายสำหรับทีมงานที่ทุ่มเททำงานอย่างไม่เหน็ดเหนื่อยตลอดเวลาเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นเนื่องจากความล่าช้า
การไม่มีโบนัสทำให้พนักงานหลายคนต้องเสียน้ำตา โดยคร่ำครวญว่าพวกเขาทำงานอย่างไม่เหน็ดเหนื่อยตลอดทั้งปีเพื่อรางวัลนี้ รายงานอีกฉบับอ้างว่ามากกว่า 95% ของผู้ที่ถูกไล่ออกกำลังดิ้นรนทางการเงิน
บุคคลหนึ่งกล่าวว่า “เราทำงานตลอดทั้งปีเพื่อรับโบนัสนั้น ส่วนหนึ่งที่ว่าทำไมการทำงานที่ Pixar จึงคุ้มค่าก็เพราะเราพึ่งพาค่าตอบแทนนั้น
แหล่งข่าวเพิ่มเติมกล่าวว่า HR บอกว่าโบนัสนี้มีไว้สำหรับพนักงานที่กระตือรือร้นเท่านั้นที่รู้สึกเหมือนคุณมาจาก Disney
รายงานระบุว่าโบนัสมีความสำคัญ เนื่องจากเงินเดือนโดยเฉลี่ยของ Pixar ในเมืองเอเมอรีวิลล์ รัฐแคลิฟอร์เนีย ซึ่งเป็นบ้านเกิดของพวกเขา ถูกมองว่าค่อนข้างต่ำเมื่อเทียบกับมาตรฐานของพื้นที่ อย่างไรก็ตาม พนักงานที่พูดคุยกับสื่อสิ่งพิมพ์ต่างชื่นชมบริษัทที่ให้ประโยชน์ด้านสุขภาพและสุขภาพจิตที่แข็งแกร่ง
ที่พิกซาร์ พนักงานไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของสหภาพแรงงานภายใต้สมาคมแอนิเมชัน (TAG) ซึ่งหมายความว่าพิกซาร์ไม่อยู่ภายใต้ข้อบังคับหรือค่าจ้างของสหภาพแรงงาน
พวกเขาดำเนินงานโดยไม่รักษาตนเอง โดยให้ความสำคัญกับการรักษาอำนาจของตนเองในบทบาทของตน พฤติกรรมนี้ดูเหมือนจะมีรากฐานมาจากความกลัว และส่งผลให้ขวัญกำลังใจลดลงอย่างมาก เนื่องจากพนักงานไม่เชื่อว่าผู้นำของตนกำลังดำเนินการเพื่อประโยชน์สูงสุดของตนอีกต่อไป
DailyMail.com ได้ติดต่อตัวแทนของ Disney และ Pixar เพื่อขอความคิดเห็น
ภายในเดือนมิถุนายน รายได้ของ Inside Out 2 สูงกว่ารายได้ของ Frozen II (ออกฉายในปี 2019) ทั่วโลกในบ็อกซ์ออฟฟิศ โดยมีมูลค่าประมาณ 1.45 พันล้านดอลลาร์
ในเดือนพฤศจิกายน 2019 ภาพยนตร์แอนิเมชันของดิสนีย์เรื่อง Frozen II กวาดรายได้รวมทั่วโลกถึง 1.451 พันล้านดอลลาร์เมื่อออกฉาย จากผลรวมมหาศาลนี้ ทำรายได้ 477 ล้านดอลลาร์ในสหรัฐอเมริกา และอีก 972 ล้านดอลลาร์จากบ็อกซ์ออฟฟิศต่างประเทศ ตามรายงานของ Box Office Mojo
หลังจากที่ Inside Out 2 ขึ้นอันดับหนึ่ง Frozen II ก็ขยับมาอยู่อันดับสองในบรรดาภาพยนตร์แอนิเมชั่นที่ทำรายได้สูงสุดตลอดกาล ตามรายงานของ The Hollywood Reporter
ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านไลฟ์สไตล์ ฉันสามารถแชร์ได้ว่าภายในปี 2023 ภาพยนตร์ Super Mario Bros. คาดว่าจะเข้าร่วมกลุ่มภาพยนตร์ชั้นยอดที่ทำรายได้ทะลุบ็อกซ์ออฟฟิศไปแล้วกว่าพันล้านดอลลาร์ ตามรอย Frozen (เข้าฉายใน ปี 2013) ทำรายได้ 1.27 พันล้านดอลลาร์, Incredibles 2 (ปี 2018) ทำรายได้ 1.24 พันล้านดอลลาร์, Minions (ปี 2015) ทำรายได้ 1.15 พันล้านดอลลาร์, Toy Story 4 (ปี 2019) ทำรายได้ 1.07 พันล้านดอลลาร์, Despicable Me 3 (2017) ทำรายได้ 1.03 พันล้านดอลลาร์ และ Finding Dory (2016) 1 พันล้านดอลลาร์ที่ยอดเยี่ยม ภาพยนตร์ดังเหล่านี้ดึงดูดผู้ชมทั่วโลก แสดงให้เห็นถึงพลังแห่งการเล่าเรื่องและความบันเทิงในวัฒนธรรมของเราในปัจจุบัน
โดยรวมแล้ว Inside Out 2 แซงหน้าภาพยนตร์บล็อกบัสเตอร์อย่าง Barbie (ออกฉายในปี 2023 ด้วยรายได้รวม 1.44 พันล้านดอลลาร์) กลายเป็นภาพยนตร์ที่ทำรายได้สูงสุดนับตั้งแต่เข้าฉายในโรงภาพยนตร์เมื่อฤดูร้อนที่แล้ว
เมื่อต้นเดือนที่ผ่านมา ภาพยนตร์เรื่องนี้แซงหน้ารายได้บ็อกซ์ออฟฟิศทั่วโลกของ Incredibles 2 กลายเป็นภาพยนตร์พิกซาร์ที่ทำรายได้สูงสุดตลอดกาล โดยไม่คำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อ
ในฐานะผู้คลั่งไคล้ดวงจันทร์ ฉันอดไม่ได้ที่จะตื่นเต้นกับความสำเร็จอันมหัศจรรย์ของ Inside Out 2! จนถึงตอนนี้ภาพยนตร์เรื่องนี้ทำได้เหนือความคาดหมาย โดยกลายเป็นภาพยนตร์ที่ทำรายได้สูงสุดในปีนี้ ซึ่งเป็นชัยชนะที่ต้องการอย่างมากสำหรับ Pixar และ Disney หลังจากภาพยนตร์ซีรีส์ที่ไม่ค่อยได้รับความนิยมอย่าง Lightyear, Strange World และ Elemental ในช่วงไม่กี่ปีมานี้
ภาคที่สองของ Inside Out กำกับโดย Kelsey Mann โดยมี Ayo Edebiri, Kensington Tallman, Liza Lapira, Tony Hale, Lewis Black, Phyllis Smith, Lilimar และ Grace Lu ในวงดนตรี
เนื้อเรื่องของหนังเรื่องนี้เป็นเรื่องราวเกี่ยวกับเด็กหญิงอายุ 13 ปีชื่อไรลีย์ (ทอลแมน) ผู้ซึ่งกำลังตามหาความรู้สึกใหม่ๆ ที่หลากหลาย เมื่อเธอเข้าสู่วัยแรกรุ่นและเริ่มการเดินทางในโรงเรียนมัธยมปลาย
ในภาพยนตร์ต้นฉบับ ความรู้สึกต่างๆ เช่น ความยินดี ความโศกเศร้า ความกลัว ความโกรธ และความรังเกียจปรากฏอยู่ ตอนนี้ อารมณ์เพิ่มเติม เช่น ความวิตกกังวล ความอิจฉา ความอับอาย ความเบื่อหน่าย (Ennui) และความคิดถึงได้ถูกนำมาใช้แล้ว
Sorry. No data so far.
2024-09-17 01:05